Werken met competenties. Motor van innovatie - SLN

In zijn Beleidsbrief Werk 2006 verwijst Vlaams Minister van Werk, Onderwijs en Vorming
Frank Vandenbroucke naar het betreffende Besluit van de Vlaamse Regering van 23
september 2005. Hiermee werd een daadwerkelijk startschot gegeven tot de uitbouw van een
dienstverlening rond de ervaringsbewijzen.
Met een ervaringsbewijs wordt de bekwaamheid om een bepaald beroep uit te oefenen
gevalideerd en geattesteerd, ongeacht of deze bekwaamheid werd verworven via formeel of
informeel leren. Een ervaringsbewijs is het bewijs uitgereikt door de Vlaamse overheid nadat
een procedure van herkenning, beoordeling en erkenning heeft plaatsgevonden. Daarbij wordt
vastgesteld of de betrokken persoon beschikt over de ten aanzien van een bepaald beroep of
deelberoep vastgelegde competenties.
In het kader van elders verworven competenties in het algemeen en de ervaringsbewijzen in
het bijzonder wil de Vlaamse overheid een laagdrempelige dienstverlening uitbouwen,
gestoeld op onderstaande basisprincipes:
Iedereen heeft het recht om zijn competenties te laten valideren
Zowel formeel als non-formeel verworven competenties komen in aanmerking
De SERV adviseert over de beroepen waarvoor een ervaringsbewijs kan uitgereikt worden
De procedure tot erkenning is vrijwillig en omvat drie fases:
- herkennen
- beoordelen
- erkennen
De beoordeling gebeurt aan de hand van een landelijk bepaalde en uniform te hanteren
standaard. De standaard wordt door de SERV afgeleid uit een SERV-beroepsprofiel.
Om een goede en vlotte beoordeling van de competenties te verzekeren zal een portfolio of
talentenmap een belangrijke factor zijn.
De goede werking hiermee zal ondersteund worden door:
- de uitbouw van een virtuele dienstverlening dienaangaande;
- begeleidingsdiensten voor de personen die niet goed overweg kunnen met dit instrument.
Beoordelingen zullen uitgevoerd worden door erkende testcentra 23 . Bij deze instanties kan
men laten toetsen of men voor een bepaald beroep of deelberoep de nodige
beroepsvaardigheid bezit. Het testcentrum verstrekt, indien de nodige competenties aanwezig
zijn, een positief advies aan de erkenningsinstantie van de Vlaamse overheid, die dan het
ervaringsbewijs uitreikt.
Sinds juli 2006 kan er voor 6 beroepen een ervaringsbewijs worden behaald, nl.
- autobuschauffeur
- autocarchauffeur
- begeleider buitenschoolse kinderopvang
- callcenteroperator
- industriële schilder
- torenkraanbestuurder
uitgereikt; Besluit van de Vlaamse Regering van 20 juli 2006 tot bepaling van de beroepen waarvoor een titel
van beroepsbekwaamheid kan worden uitgereikt.
23 In de decreten en besluiten worden de testcentra benoemd als beoordelingsinstanties. Bij de implementatie in
de praktijk wordt de term ‘testcentrum’ gehanteerd.
17