Werken met competenties. Motor van innovatie - SLN

Vervolg
Ook in 2006 werden er opnieuw 3 groepen K@ns georganiseerd.
Daarnaast wil Stebo het competentiedenken nog dieper laten wortelen, zowel in het HRbeleid
van de organisatie als in de werkmethodes in de projecten. Hiertoe werd een nieuw
ESF3- zwp 4 project opgestart: “ Kleur aan Competenties”.
Dit project loopt van 30 juni 2006 tot 31 december 2007 en heeft als uitgangspunt ‘bezieling
kleurt competenties’. Competenties op zich zetten niemand in beweging. Daar is motivatie
voor nodig. En motivatie wortelt in drijfveren van mensen, een persoonlijke missie,
zingeving, bezieling. Wie zich daarvan bewust is, kan deze gericht inzetten in leven en werk,
dat worden "juiste mensen op juiste plaatsen".
Het project heeft een aantal concrete werkdoelstellingen op het oog:
- De ontwikkeling van een op kansengroepen gerichte methode en hulpmiddelen die de
competentiebenadering versterkt met de motivator van persoonlijke drijfveren.
- De ontwikkeling van een op kansengroepen gerichte competentiekaart in de vorm van een
digitale portfolio van drijfveren en competenties.
- Het uittesten van de ontwikkelde begeleidingsaanpak en de portfolio bij 100 mensen uit de
kansengroepen: werkzoekend, werkend of kandidaat-ondernemer.
- De ontwikkelde methoden en hulpmiddelen actief ter beschikking te stellen van het
werkveld.
Voor meer info omtrent de projecten ‘k@ns’ en het project ‘kleur aan competenties’ kan je
terecht bij
Stebo - K@ns
Nicole Meeusen - projectleider tewerkstelling.
Evence Coppéelaan 91
3600 Genk
tel: 089/32.95.30
www.stebo.be/samenlerenwerken.
Het K@nsteam wordt gevormd door Annemie Knoops, Sylvia Caputo en Marjolijn Cabus.
Kleur aan competenties - Griet Bouwen, stafmedewerker projectontwikkeling
66