CAO voor Vaste Medewerkers van ... - StudentenWerk.nl

32
aangepast aan het niveau van de nieuwe klasse. Het salaris van de medewerker
wordt vermeerderd met het halve verschil tussen de beginsalarissen van de oude en
nieuwe klasse. De eerstvolgende periodieke verhoging vindt plaats op het tijdstip
waarop deze verhoging volgens de oude klasse zou hebben plaatsgevonden.
Overgang naar een lager ingedeelde functie
16. De directie van een uitzendonderneming kan in uitzonderingsgevallen, wegens verwijtbaar
onvoldoende functioneren gedurende het voorafgaande jaar, besluiten tot
overgang van de werknemer naar een functie die is ingedeeld in een lagere klasse.
Met de medewerker wordt in zo’n geval ten minste drie maanden voordat de overgang
naar de lager ingedeelde functie zou plaatsvinden een gesprek gevoerd, waarna
de daar gemaakte afspraken schriftelijk worden bevestigd. Hij krijgt ten minste drie
maanden de gelegenheid om zijn functioneren te verbeteren. De directie van een uitzendonderneming
kan op grond van een schriftelijk verzoek van de werknemer
besluiten tot overgang van de werknemer naar een functie die is ingedeeld in een
lagere klasse.
17. Bij overgang van een medewerker naar een functie die in een lagere klasse is ingedeeld,
wordt het salaris aangepast aan het niveau van de nieuwe klasse. Het salaris
van de medewerker wordt verlaagd met het bedrag dat de uitzendonderneming
krachtens deze regeling als verhoging zou toekennen bij een overgang van de lage
naar de hoge van de twee betrokken klassen. De verlaging vindt in twee keer met
een tussentijd van een jaar plaats, telkens voor de helft van het totale bedrag van de
verlaging. Het verschil als gevolg van deze verlaging wordt de medewerker als persoonlijke
toeslag toegekend.
18. Voor zover het verlaagde salaris beneden het hoogste bedrag uit de schaal van de
nieuwe klasse ligt, komt het intussen op de daarvoor gebruikelijke tijdstippen in aanmerking
voor de periodieke verhoging wegens ervaring volgens de nieuwe klasse.
19. De persoonlijke toeslag bedoeld in artikel 17 van deze bijlage wordt jaarlijks - voor
zover een algemene verhoging van de salarissen binnen de uitzendonderneming
plaatsvindt - verminderd met het bedrag van deze verhoging alsmede met het
bedrag van de periodieke verhoging zoals genoemd in artikel 12 van deze bijlage.
C A O V OOR VASTE MEDEWERKERS VAN UITZENDONDERNEMINGEN 2009-2011