CAO voor Vaste Medewerkers van ... - StudentenWerk.nl

36
Voorbeeld 2
Indien een 21-jarige werkzaamheden gaat verrichten die ingeschaald worden in klasse III,
dan wordt het salaris op de volgende wijze berekend.
Het reguliere aanvangssalaris voor klasse III per 1 januari 2009 is € 1.499,-. Het salaris
van de 21-jarige wordt dan 77,5% x € 1.499,- = € 1.162,-.
Het eindsalaris van klasse III is € 1.712,-. Het maximale salaris wat de 21-jarige in deze
klasse zou kunnen verdienen is derhalve € 1.327,-. Het feitelijk salaris dat wordt toegekend,
wordt mede op basis van ervaringsjaren bepaald.
Bijlage Ic Beroepsprocedure functiewaardering
Definities
Werkgever: de directie van de uitzendonderneming.
Werknemer: hij of zij op wie, blijkens een door werkgever en werknemer getekende individuele
arbeidsovereenkomst, een dienstverband bij de uitzendonderneming van toepassing
is.
Leidinggevende: hij of zij die door de werkgever is aangewezen terzake de dagelijkse leiding
en jaarlijkse beoordeling van de werknemer.
Beroepscommissie: de beroepscommissie functie-indeling van de ABU, zoals beschreven
in de voorliggende regeling.
Functie-indeling: indeling van een functie bij een uitzendonderneming in een functieklasse
in deze CAO, teneinde toepassing van de CAO-salarisregeling mogelijk te maken.
Regeling: deze regeling inzake de beroepsprocedure functie-indeling.
I Samenstelling van de beroepscommissie
De beroepscommissie functie-indeling wordt door CAO-partijen ingesteld. De beroepscommissie
bestaat uit een in aantal gelijke afvaardiging van werkgevers- en werknemerszijde,
alsmede een door partijen aan te wijzen onafhankelijk voorzitter.
De samenstelling is als volgt:
■ één onafhankelijk lid, tevens voorzitter;
■ één lid namens de werkgevers (en voor de betreffende uitzendonderneming als
extern te beschouwen);
■ één lid namens de vakorganisaties.
Partijen streven ernaar om de leden van deze commissie te selecteren op basis van kennis
inzake functie-indeling en functiewaardering. Voor elk lid wordt een plaatsvervangend lid
benoemd. Desgewenst kan de commissie zich door deskundigen laten bijstaan. De commissie
stelt zelf regels op met betrekking tot de inrichting van haar werkzaamheden.
C A O V OOR VASTE MEDEWERKERS VAN UITZENDONDERNEMINGEN 2009-2011