CAO voor Vaste Medewerkers van ... - StudentenWerk.nl

geldende pensioenreglement of een ander document waaruit de pensioenregeling
blijkt te worden overlegd. Indien hieraan is voldaan zendt de dispensatiecommissie
een ontvangstbevestiging van de melding aan de uitzendonderneming. Per die
datum is de uitzendonderneming gedispenseerd. Jaarlijks zal er onder 10 procent
van de meldingen een steekproef worden uitgevoerd.
Jaarlijks per 1 januari zal door CAO-partijen op basis van advisering door de
actuaris aanpassing van het rekenmodel aan de actuele normen en bedragen
plaatsvinden.
Het uitgangspunt van de dispensatieregeling is toetsing aan de pensioenrichtlijn
door middel van het rekenmodel. Indien het door CAO-partijen vastgestelde
rekenmodel niet geschikt is om tot een juiste pakketvergelijking te komen, kan
een uitzendonderneming een gemotiveerd verzoek tot dispensatie voorleggen
aan CAO-partijen. In een dergelijk geval dient de verzoekende onderneming de
pensioenregeling met de actuariële waardeberekening voor te leggen aan CAOpartijen,
die hierover zullen beslissen. Alle kosten voortvloeiende uit de hiermee
gemoeide toetsing worden in rekening gebracht aan de verzoekende uitzendonderneming.
Bijlage XI Protocol m.b.t. faciliteiten voor werknemersorganisaties
1. De werknemersorganisaties, partij bij deze CAO, zullen in de gelegenheid worden
gesteld, mits de ondernemingsleiding daarvan tijdig is verwittigd:
a. gebruik te maken van publicatieborden in de bedrijven voor:
■ het doen van mededelingen van zakelijke en informatieve aard ten aanzien
van de eigen ondernemingen of de eigen bedrijfstak;
■ het bekendmaken van de namen van vertegenwoordigers of contactpersonen
van de werknemersorganisatie;
■ het aankondigen van vergaderingen van de werknemersorganisaties;
■ het publiceren van beknopte verslagen van deze vergaderingen;
■ de kandidaatstelling van leden van de ondernemingsraad.
Een exemplaar van de te publiceren berichten en mededelingen zal tijdig ter kennis
van de ondernemingsleiding worden gebracht, waarbij deze op basis van voor
de betrokkenen gegronde redenen de publicatie van genoemde berichten en/of
mededelingen op kan houden, tot nader overleg met de betrokkenen of de
betrokken werkgeversorganisatie(s) heeft kunnen plaatsvinden.
b. De terbeschikkingstelling van vergaderruimte binnen de onderneming ten
behoeve van veranderingen van het verenigingsorgaan, en in het algemeen ten
behoeve van het onderhouden van contacten met de leden van de werknemersorganisaties
in de onderneming, een en ander mits de ondernemingsleiding tijdig
C A O V OOR VASTE MEDEWERKERS VAN UITZENDONDERNEMINGEN 2009-2011 55