CAO voor Vaste Medewerkers van ... - StudentenWerk.nl

34
VI 1770 2193 39
VII 1899 2432 44
VIII 2066 2739 52
IX 2278 3130 61
Toelichting:
In de tabel is een verhoging van de eindsalarissen in de schalen I-IX verwerkt van 1 procent
t.o.v. de tabel van 1 januari 2009.
Voorwaarden loonsverhoging artikel 8 lid 4
Overwegende dat
1. De uitzendbranche in 2009 sterk te lijden heeft gehad van de gevolgen van de economische
crisis. De uitzendbranche traditiegetrouw sterk mee ademt met de stand
van de conjunctuur, in goede tijden en in slechte tijden. Zodra de economie aantrekt,
de vraag naar uitzendkrachten weer kan groeien en de uitzendbranche als één van de
eerste sectoren kan profiteren van het herstel.
2. CAO-partijen een CAO wensen die qua arbeidsvoorwaardenontwikkeling enerzijds
zekerheid biedt aan de werknemers en anderzijds rekening houdt met de huidige
economische omstandigheden waar uitzendondernemingen mee te maken hebben
en het te verwachten toekomstig herstel.
3. Partijen deze uitzonderlijke economische situatie in de uitzendbranche eenmalig in
een CAO vervatten waarin op basis van een objectieve norm loonafspraken staan.
Partijen menen dat de ABU-marktmonitor als deze norm kan dienen. Deze monitor is
een uniek instrument waarbij marktontwikkeling mede door een onafhankelijke
instantie vastgesteld wordt.
Op basis van deze overwegingen zijn CAO-partijen gekomen tot een loonsverhoging die
aan de navolgende voorwaarden is gebonden:
De feitelijke salarissen, loonschalen en bijbehorende normperiodieken dienen te worden
verhoogd met 1,5 procent indien er sprake is van gemiddeld 5 procent groei van het aantal
uren gemeten over zes achtereenvolgende perioden ten opzichte van dezelfde perioden
het jaar daarvoor, overeenkomstig de systematiek van de ABU-marktmonitor. Met
uren wordt hier bedoeld het aantal uitzenduren en met periode het tijdvak van vier
weken tussen het verschijnen van twee ABU-marktmonitors. De reeks van zes perioden
dient te beginnen met een periode van positieve groei. De verhoging geschiedt zonder
terugwerkende kracht op de 1 ste van de maand na publicatie van de marktmonitor.
C A O V OOR VASTE MEDEWERKERS VAN UITZENDONDERNEMINGEN 2009-2011