pdf-bestand - MBO Raad

neerslag op onder meer de beloningsstructuur. Voor OenW was het daarnaast van belang dat de drie
in de sector participerende branches (de kappers, de schoonheidsverzorgers en de voetverzorgers)
het mdgo-diploma erkenden als vakbekwaamheids- en vestigingsdiploma. Het heeft heel wat voeten
in de aarde gehad om de SVK zover te krijgen.
De kappers hadden een stevige brancheorganisatie, de ANKO (Algemene Nederlandse Kappersorganisatie)
met een grote achterban. Uiteindelijk werd er voor de kappersopleidingen in het mdgo
een numerus fixus ingesteld; de scholen mochten niet meer dan 1100 kappers opleiden. De ANBOS
en Stivas hadden er belang bij dat de opleidingen dezelfde inhoud en hetzelfde niveau hadden als
het particuliere onderwijs. Voor de voetverzorgers, die in die tijd geen eenheid vormden, was het
wellicht een mogelijkheid om tot wat meer uniformiteit te komen.
Log UV
De Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO) had de opdracht leerplannen te ontwikkelen voor de
UV-opleidingen. Dit was geen wettelijke taak, maar een additionele opdracht van het Ministerie van
OenW. In 1984 werd de landelijke ontwikkelgroep UV (log UV) geïnstalleerd. De log UV had zijn taak in
drie jaar tijd volbracht en werd in 1987 weer opgeheven.
Het leerplan dat de log UV had ontwikkeld bestond, zoals in alle opleidingen binnen het mdgo, uit
verschillende examenonderdelen. De examenstof bij elk examenonderdeel vormde één geheel. De
examenstof van ieder examenonderdeel was opgebouwd uit samenhangende vakken of onderdelen
van vakken, zodat zo concreet mogelijk bij de beroepspraktijk kon worden aangesloten. 18 De examenonderdelen
waren te vergelijken met de latere deelkwalificaties. De vakken waren ondergebracht in
43