Verslag van het seminarie "De dienstencheques: springplank of ...
Verslag van het seminarie "De dienstencheques: springplank of ...
Verslag van het seminarie "De dienstencheques: springplank of ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Type tewerkgestelde werknemers:<br />
Het scholingsniveau <strong>van</strong> de werknemers geeft een beeld <strong>van</strong> hun pr<strong>of</strong>iel. <strong>De</strong><br />
tabel hieronder toont ons dat de werknemers met louter een diploma lager<br />
secundair onderwijs talrijker vertegenwoordigd zijn binnen de gemeentelijke<br />
operatoren en de OCMW's, en vervolgens binnen de inschakelingsbedrijven.<br />
Als we bij die eerste categorie <strong>van</strong> laaggeschoolde werknemers <strong>het</strong><br />
percentage werknemers tellen die maximaal secundair beroepsonderwijs<br />
hebben gevolgd, blijkt dat de inschakelingsbedrijven de meeste<br />
“mindergeschoolde” werknemers op<strong>van</strong>gen. Dat zijn verschillen waarmee<br />
tijdens de evaluatie <strong>van</strong> <strong>het</strong> stelsel rekening moet worden gehouden, omdat<br />
de aard <strong>van</strong> de werknemersbegeleiding (toezicht, opleiding…) sterk afhangt<br />
<strong>van</strong> de scholingsgraad.<br />
Laaggeschoolde<br />
werknemers – lager<br />
onderwijs <strong>of</strong> lager<br />
secundair onderwijs<br />
(%)<br />
Inschakelingsondernemingen 48,1 % 81,4 %<br />
VZW’s 19,5 % 64 %<br />
PWA’s 38,4 % 74 %<br />
Gemeenten<br />
OCMW’s<br />
Fysieke personen<br />
Privé-ondernemingen met<br />
winstoogmerk<br />
55,5 % 77,7%<br />
18,7 % 64,4 %<br />
Interim-ondernemingen 31,5 % 62,3 %<br />
Laaggeschoolde<br />
werknemers +<br />
werknemers die<br />
secundair<br />
beroepsonderwijs<br />
hebben gevolgd (%)<br />
Bron: Jaarlijks rapport Idea Consult<br />
Hieronder wordt dieper ingegaan op andere verschillen tussen de<br />
verstrekkers, met name inzake de kwaliteit <strong>van</strong> de gecreëerde banen. Bij de<br />
jaarlijkse evaluaties <strong>van</strong> Idea Consult werd, met uitzondering <strong>van</strong> de eerste<br />
indicator die betrekking heeft op <strong>het</strong> aangeboden arbeidsstelsel, nog nooit<br />
rekening gehouden met deze indicatoren.<br />
35