Verslag van het seminarie "De dienstencheques: springplank of ...

In deze grafiek zijn vooral de twee uitersten interessant:
- 90% van de werknemers binnen organisaties uit de sociale economie
(categorie 1) krijgen onmiddellijk een arbeidsovereenkomst voor
onbepaalde duur;
- hetzelfde geldt voor 10% van de werknemers binnen uitzendbedrijven
(categorie 5)
Percentage werknemers die bij hun indienstneming onmiddellijk een
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur hebben gekregen (werknemers
van categorie A)
Bron: Onderzoek “Sociale economie en liberalisering van de diensten
het geval van de buurtdiensten” door het CES (ULg) en het CERISIS (UCL)
gefinancierd door het Federaal Wetenschapsbeleid.
Het is trouwens interessant na te gaan wat er 6 maanden na de
indienstneming gebeurt met werknemers die niet onmiddellijk een
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur hebben gekregen. Hebben zij
die ondertussen wel? Ook hier nemen we enkel de werknemers van
categorie A in overweging. Op de x-as zijn de hierboven beschreven
categorieën verstrekkers uitgezet. 4 .
Zoals we kunnen vaststellen, lijken de werknemers van categorie 5
(uitzendbedrijven) en 6 (privébedrijven met winstoogmerk uitgezonderd
uitzendbedrijven) 6 maanden na hun indienstneming veel minder een
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur te krijgen.
4 Op basis van de beschikbare gegevens konden in deze grafiek enkel de werknemers worden opgenomen die
ingestapt zijn gedurende het tweede trimester van 2005.
37