Verslag van het seminarie "De dienstencheques: springplank of ...

De moderator merkt op dat hij het niet over een
dienstenchequebedrijf heeft, dat dat niet hetzelfde is.
Jacques Fourneau antwoordt dat het niet hetzelfde is voor het statuut, maar
wel voor de perceptie van de gebruiker over hoeveel hem dat kost. Indien
iemand dus een poetsbedrijf opricht en zijn werknemers tewerkstelt conform
de geldende collectieve arbeidsovereenkomst, en buiten het
dienstenchequestelsel om, zal hij de gebruiker 20 of 21 euro vragen. Indien hij
hen tewerkstelt via het dienstenchequestelsel, zal hij 6 euro vragen. Wat de
mensen onthouden, is dat ze 6 euro betalen.
Bij LST noemen we dat interne delokalisatie: via een “wettelijk” stelsel laat
men arme mensen het werk uitvoeren (het gaat vaak om diensten, zoals
bijvoorbeeld loodgieterij of huishoudelijke taken) dat men niet kan laten doen
in ontwikkelingslanden. Tot wat gaat dat na verloop van tijd leiden, hier in
Europa? De gebruikers zullen gewoon zijn dat ze niet veel moeten betalen. Ze
zullen niet langer méér willen betalen en dus komen de arbeidskrachten
onder druk te staan (net zoals het feit dat goederen laten produceren in
lageloonlanden de lonen in eigen land onder druk zet).
2) Hoe wordt het stelsel gefinancierd? Met het budget van de sociale
zekerheid – dat is al een paar keer gezegd, maar nog niet duidelijk genoeg.
De dienstencheques worden gefinancierd door het algemene budget van
de sociale zekerheid, dat werkt met een open enveloppe (d.w.z. zonder
budgettaire beperking!). De overheid heeft ervoor gekozen te putten uit de
reserves van de sociale zekerheid om de dienstencheques te financieren die
gebruikt worden door personen die hoe dan ook over de middelen
beschikken om die te betalen.
LST suggereert om – tegen dezelfde kosten, of zelfs goedkoper – de openbare
diensten te versterken in plaats van deze neoliberale visie te volgen.
Een andere mogelijkheid zou zijn om alle personen die in een
dienstenchequebedrijf werken (zij die omkaderd worden en zij die
omkaderen) met dienstencheques te betalen. Kwestie dat die personen
elkaar beter begrijpen, aangezien ze dan dezelfde arbeidsvoorwaarden
kennen!
De moderator vraagt of een vertegenwoordiger van de
interimsector, fel bekritiseerd tijdens dit debat hier, wenst te
reageren.
Erika Dejaegher (Randstad Dienstencheques)
Ze vindt dat men in elk geval niet mag veralgemenen. Zoals voorheen in het
debat reeds werd aangehaald, zijn er geen goede of minder goede
sectoren. Het is de verantwoordelijkheid van elk bedrijf of elke organisatie
binnen een bepaalde sector om een goede dienstverlening neer te zetten.
Randstad Dienstencheques voert kwalitatieve tewerkstelling erg hoog in het
vaandel. Goed werkgeverschap garanderen aan elke huishoudhulp alsook
52