17.09.2013 Views

'Falend winnen' - Angels in the Clouds

'Falend winnen' - Angels in the Clouds

'Falend winnen' - Angels in the Clouds

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Falend w<strong>in</strong>nen © Eduard Molhoek 2012 Gratis ‘<strong>Angels</strong> <strong>in</strong> <strong>the</strong> <strong>Clouds</strong>’ fondswerv<strong>in</strong>g exemplaar.<br />

126<br />

India kent niet alleen verschillende casten er zijn ook soorten <strong>in</strong>woners.<br />

Een groep die erg wordt gediscrim<strong>in</strong>eerd zijn de Angelo Indians. Vaak is de vader<br />

van oorsprong Engels en komt de moeder uit India. Het is een groep die veel<br />

problemen kent door drankmisbruik en onaangepast gedrag. Regelmatig word ik<br />

op straat aangesproken en heel vaak zijn het Angelo Indians. Na enige<br />

beleefdheid vragen volgt ook vaak de vraag om geld. Ze zijn daar<strong>in</strong> nogal<br />

aanhoudend en dan druk ik me positief uit. Toch blijf ik beleefd maar ik geef<br />

geen geld. Als ik vraag of ze werken is dat vaak niet het geval. Ze zeggen wel<br />

overal te hebben gewerkt. Vaak zijn de mensen ook dronken. De verhalen die ik<br />

vervolgens aanhoor gaan vaak, <strong>in</strong> nogal grof taalgebruik, over de manier waarop<br />

ze menen ten onrechte te worden behandelt. Gelukkig kom ik ook andere<br />

voorbeelden tegen waardoor ik deze groep zeker niet zal generaliseren. Er zijn<br />

namelijk ook mensen die, voor een appel en een ei, dag en nacht ter beschikken<br />

staan van hun werkgever. De man die ik sprak was een chauffeur die een<br />

<strong>in</strong>komen heeft van een kle<strong>in</strong>e 5000 Ruphee per maand. Daarvan betaald hij al<br />

3000 Ruphee aan huur en moet hij er ook voor zorgen dat er eten is en zijn<br />

k<strong>in</strong>deren naar school kunnen. Voor dit soort mensen heb ik diep respect. Iets<br />

anders dat ik <strong>in</strong> India tegenkom is het bijhouden van gegevens. Heel veel<br />

<strong>in</strong>formatie word opgenomen <strong>in</strong> een schrift. Wanneer ik een les geef bij Social<br />

Defence dan teken ik voor mijn aanwezigheid. Zo worden er <strong>in</strong> allerlei schriften<br />

allerlei gegevens bijgehouden. In het computer tijdperk doet dit wat ouderwets<br />

aan. Ik ben ook heel erg benieuwd of al die verschillende schriften bewaard<br />

moeten worden. Zou het net zo zijn als bij het bewaren van de adm<strong>in</strong>istratie voor<br />

de belast<strong>in</strong>gdienst? Soms is het overigens wel makkelijk. Zo kon ik <strong>in</strong> het<br />

dagboek de beknopte geschiedenis van de organisatie lezen waar ik nu werk.<br />

Ook certificaten zijn erg <strong>in</strong> trek. Het is bijvoorbeeld voor deelnemers aan<br />

workshops een gewild object omdat het de kansen op werk aanzienlijk kan<br />

verhogen. Wat ik jammer v<strong>in</strong>d is dat er eigenlijk geen controle is op de kwaliteit<br />

van wat de deelnemers hebben geleerd. De praktijk zal dat moeten uitwijzen. Ik<br />

kom <strong>in</strong> contact met mensen die een goede opleid<strong>in</strong>g hebben gehad <strong>in</strong><br />

bijvoorbeeld sociaal werk maar totaal niet kunnen omgaan met een computer.<br />

Misschien zit ik te veel vast <strong>in</strong> de gestructureerde cultuur van ons land waar we<br />

ook van alles onder controle willen houden.<br />

Niet krabben!

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!