20110822 cbs verslag openbaar - Gemeente Westerlo

artikel 186 §1 de aanstellende overheid bepaalt bij de vacantverklaring van
betrekkingen volgens welke procedure of procedures ze ingenomen
worden.
artikel 249 tot en met 255 de algemene bepalingen en de voorwaarden en de procedures voor
de interne personeelsmobiliteit zijn beschreven.
artikel 251 de kandidaten moeten ten minste een minimale graadanciënniteit van
twee jaar hebben, een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben
voor de laatste evaluatie en voldoen aan de competentievereisten
die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
artikel 253 de vacature kan vervuld worden door een functiewijziging of door
graadverandering.
Bij functiewijziging komen de kandidaten in aanmerking die in
dezelfde graad zijn aangesteld als de graad van de vacante functie.
BEKENDMAKING
artikel 252 de aanstellende overheid brengt de personeelsleden van de interne
vacature op de hoogte en doet een oproep tot kandidaatstelling via
één van de volgende kanalen: e-mail, intranet, interne post, affiche of
brief.
SELECTIE
artikel 254 §1 als de functie vervuld wordt door een functiewijziging, worden de
kandidaten onderworpen aan een gestructureerd interview door een
selectiecommissie die nagaat of de kandidaat voldoet aan de
competentievereisten voor de vacante functie.
De secretaris besliste op 24 februari 2011 om de tijdelijke overplaatsing naar de financiële
dienst als administratief medewerker van Géraldine Renders, vastbenoemde administratief
medewerker dienst burgerzaken, te verlengen vanaf 1 maart 2011 tot en met 31 december
2011.
Feiten en context
Er zijn 3 betrekkingen van administratief medewerker op de financiële dienst opgenomen in
de goedgekeurde personeelsformatie.
Op de financiële dienst is één statutaire plaats van administratief medewerker vacant.
Argumentatie
Op de financiële dienst kan de vacante betrekking van administratief medewerker worden
openverklaard.
Een vacante betrekking kan ingevuld worden op de volgende manieren:
• door een aanwervingsprocedure
• door een bevorderingsprocedure
• door de procedure van interne personeelsmobiliteit
• of door een combinatie van de drie opgesomde procedures.
Onder interne personeelsmobiliteit voor de vervulling van een vacature verstaat men de
heraanstelling van een personeelslid in een vacante betrekking van de personeelsformatie die
in dezelfde graad of in een andere graad van dezelfde rang is ingedeeld. Het gaat dan ofwel
om een functiewijziging of om een graadverandering.
Bij de procedure van interne personeelsmobiliteit worden alleen personeelsleden, die aan de
voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit voldoen uitgenodigd om zich voor de
vacante betrekking kandidaat te stellen.
Vermits er verschillende administratief medewerkers in dienst zijn die kunnen in aanmerking
komen voor een functiewijziging is het voorstel om de invulling van deze betrekking te laten
gebeuren via de procedure van interne personeelsmobiliteit.
college van burgemeester en schepenen gemeente Westerlo - 22 augustus 2011 -1321-