De WEEK van de KMO - BECI

50
N°05 - MEI 2012 - DYNAMIEK
Uw onderneming, dag in, dag uit
STARTER
JHV Consulting, opkomende starter
Een starter is vóór alles de vrucht van
een passie. Rekenen, het schatten
van de kosten en inkomsten, een
marktstudie, de administratie,… horen
daar natuurlijk ook bij. Maar zonder passie
kan je het toch maar beter vergeten.
Joëlle Verbeurgt is oprichtster van JHV
Consulting en ging helemaal op in haar
eigen droom: een bedrijf opstarten in
de human ressource-sector en dit zonder
een cent op zak of enig diploma
ter zake! Zoveel lef is daarom nog geen
teken van overmoed. Ze kon rekenen op
haar ongeremde enthousiasme en twee
grote troeven: haar commercieel talent
en… BECI.
Beci: Hoe ben je van start gegaan?
Joëlle Verbeurgt: Mijn basisprofiel is
eigenlijk ‘sales’. Dat is natuurlijk heel
algemeen, maar ook wel belangrijk.
Je moet je idee, je project, je passie
voortdurend weer verkopen. Eerst bij
mensen die je kunnen helpen, daarna
bij potentiële partners en tenslotte ook
bij je klanten.
Maar de basis was wel een oprechte
interesse voor de HR-sector. De mens
staat daar per definitie centraal. Deze
nieuwsgierigheid voor je activiteitendomein
kan je niet goedmaken met
enkel een uitgekiende commerciële
benadering.
Ik was toen werkloos en had nauwelijks
startkapitaal. Toch was ik niet van
plan om bij de pakken te blijven zitten
en ik ben dus actief op zoek gegaan
naar alles waar ik recht op had. In
Brussel zijn er best wel veel structuren
die je het noodzakelijke duwtje in
de rug kunnen geven. Ik heb dan voor
een opleiding Management in Human
Ressources gekozen want via Bruxelles
Formation en Fucam is het mogelijk
om dit gratis te volgen. Daarna ben ik
bij BECI gaan aankloppen want ik had
gehoord dat de Kamer van Koophandel
starters helpt.
Daar hebben ze mij met raad en daad
bijgestaan. Ze hebben mij wegwijs
gemaakt in de administratieve doolhof
en de planning van mijn project
opgevolgd. Dankzij hun expertise en
hulp kon ik mij toeleggen op het ondernemerschap
en het commerciële deel.
Beci: Was de hulp van de Kamer van
Koophandel nog op andere vlakken
nuttig?
JV: Externe en competente mensen
die je opvolgen, zorgen ook voor het
nodige zelfvertrouwen.
Als je alleen bent, kan dat wel eens
een probleem vormen. BECI heeft
mij zo aangeraden om realistischer
te zijn over het potentieel. Maar in
tegenstelling tot wat je zou kunnen
denken, hebben ze mij wel aangemoedigd
om ambitieuzer te zijn over mijn
verwachtingen!
Ze hebben mij ook geholpen toen ik bij
het Participatiefonds langs ging voor
financiering.
Dat was noodzakelijk want tegenover
mijn vaste kosten van 1.300 € per
maand, had ik maar 900 € inkomsten…
Ik had eerst en vooral een voertuig nodig
om aan marktprospectie te doen,
gewoon om bij mijn klanten langs te
gaan.
Zonder wagen was ik veel te veel
tijd kwijt aan al mijn professionele
verplaatsingen. De lening van het
Fonds liet ook toe om te investeren in
opleidingen zoals NLP (Neuro-Linguistisch
Programmeren). Dat is immers
een heel nuttig instrument om coaching
te geven.
Beci: Welke activiteiten beoefen je nu
binnen de HR-sector en hoe heb je die
ontwikkeld?
Ik ben een allrounder, maar ik spits mij
voornamelijk toe op recruiting, evaluatie
en coaching. Het is vooral voor
deze laatste tak dat ik veel interesse
heb omwille van het zeer menselijk
aspect ervan.
Het biedt de kans om verschillende
types profielen, personen en carrières
diepgaand te leren kennen. Dat zorgt
ervoor dat je je blikveld verruimt en
dat is heel erg verrijkend. Ik heb mijn
activiteiten ontwikkeld door met
verschillende grotere ondernemingen
partnerships af te sluiten. Dit gaat om
bedrijven zoals Adaequatio Services
en USG HR Forces die heel actief zijn
in deze markt.
Beci: Wat zou je toekomstige starters
als tip meegeven?
JV: Je moet je goed omringen. Daarnaast
moet je ook je netwerk uitbouwen
en opnieuw activeren.
Familie en vrienden zijn ook heel belangrijk.
In afwachting van de lening
van het Participatiefonds kon ik al een
wagen kopen dankzij een vriendin die
mij het geld voorschoot. Je moet het
beroep ook echt onderzoeken, indien
mogelijk partnerships afsluiten en je
vooral niet opsluiten onder het mom
dat je zelfstandige bent. Het is ook noodzakelijk
om voortdurend bij te leren,
up-to-date te blijven en te anticiperen
op de marktevoluties.
Onderschat zeker ook niet alle hulpmaatregelen
die er in Brussel bestaan,
zoals van de Kamer van Koophandel.
Zij brengen ervaring en competenties
in en confronteren je met de realiteit.
Maar bovenal moet je gepassioneerd
zijn door je project, deze passie moet je
aanzetten om de platgetreden paden
te durven verlaten.
Luidt het gezegde niet “Als je iets wilt
dat je nog nooit gehad hebt, moet je
doen wat je nooit eerder deed.”
Dat is ongetwijfeld een goede definitie
van het ondernemerschap en ik heb
dat dus ook op mijzelf toegepast!
JVH CONSULTING sprl
Hendrik Consciencelaan 49
3090 Overijse
+32 474 937 919
joelle.verbeurgt@gmail.com
Didier Dekeyser