De WEEK van de KMO - BECI

Leden trefpunt
Leden trefpunt
U wil uw activiteiten kenbaar maken? Een strategische verandering, een verhuis van
uw kantoren, groeiende financiële resultaten, ... bekendmaken? Doe dit dan in de pagina’s van
Dynamiek en profiteer zo van de zichtbaarheid van ons blad dat door 21.000 bedrijfsleiders
wordt gelezen. Stuur een mededeling van een vijftiental regels en een foto naar dd@beci.be
Opgelet: Reclameteksten worden niet gepubliceerd. De redactie behoudt zich het recht voor om te lange teksten in te korten.
‘New World of Work’:
een remedie tegen de economische crisis?
Getronics maakt de resultaten bekend van de 4e editie van zijn ‘ICT-Barometer’:
De ‘New World of Work’: een remedie tegen de economische crisis
60 % van alle Belgische werknemers gelooft dat flexibele en op samenwerking
gerichte werkplekken kunnen helpen om de crisis te bestrijden.
Overschakelen op het ‘Nieuwe Werken’ zou bedrijven besparingen op het
vlak van werkruimte en transportkosten opleveren, nieuw talent aantrekken
omdat de afstand tot het bedrijf niet langer als een hinderpaal wordt
gezien, het absenteïsme verlagen en de productiviteit en efficiëntie voor
de werkgevers verbeteren.
Bedrijven uit de ICT- en industriële sector zijn het verst gevorderd wat
betreft de invoering van ‘NWOW’
De koploper op dit vlak van het ‘Nieuwe Werken’ is de farmaceutische sector.
De ‘Consumerization van IT’: een stijgende trend
56 % van de ondervraagde personen verklaarden dat zij hun privé ICT-tools
voor het werk gebruiken.
De vraag naar telewerken nog altijd groter dan het aanbod
40 % van de bedrijven het principe van het flexibel kantoor toepast, wat
een stijging van 6% oplevert in vergelijking met 2011. 70% van de werknemers
die nu niet kunnen telewerken, wensen dit in de toekomst te doen.
De Kleetlaan 12B • B-1831 Diegem • T: +32 2 229 91 11
www.getronics.be
FEDERGON, Nationale Arbeidsraad (NAR):
eindelijk een akkoord over uitzendarbeid
Zoals gisteren reeds door verschillende media werd vermeld,
op basis van een communicatie van enkele parlementsleden,
bevestigt Federgon dat vandaag, na jarenlange onderhandelingen,
de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR)
eindelijk een akkoord over de actualisering van de wet op de
uitzendarbeid zullen sluiten. Dit akkoord voorziet in een oplossing
voor enkele belangrijke knelpunten in de huidige regelgeving,
namelijk het motief instroom en de dagcontracten.
Naast de bestaande motieven voor uitzendarbeid, zijnde tijdelijke
vervanging, vermeerdering van werk en uitzonderlijk werk
komt er een nieuw motief bij. Voortaan zullen uitzendbedrijven
uitzendkrachten ter beschikking kunnen stellen van bedrijven
met het oog op een vaste aanwerving. In de praktijk merken
we dat vandaag reeds de helft van de uitzendopdrachten leidt
Ivan cols,
Marketing Manager chez Getronics
naar een vaste job. Voor de sector is de uitbreiding van de
regelgeving met dit nieuwe motief dan ook een echte opsteker.
Wat de dagcontracten, en meer in het bijzonder de opeenvolgende
dagcontracten betreft, zal er in de toekomst met
procedures gewerkt worden waarbij er duidelijk meer betrokkenheid
zal zijn van de werknemersorganisaties. Zo zullen er
onder meer informatieprocedures voorzien worden voor de
ondernemingsraad en de vakbondsafvaardiging.
Volgens Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, die
onder meer de uitzendsector vertegenwoordigt, is dit akkoord
een belangrijke stap in de goede richting.
Contactpersonen:
Herwig Muyldermans, Algemeen Directeur Federgon,
T: 02/203.38.03 of pr@federgon.be.
53
N°05 - MEI 2012 - DYNAMIEK