tqQZB
tqQZB
tqQZB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
LOON EN BIJZONDERE VORMEN VAN BELONING<br />
Voorbeeld<br />
De grondslag voor de bijtelling privégebruik auto van een extra beveiligde auto is<br />
€ 300.000, waarvan € 200.000 is toe te rekenen aan buitengewone beveiligingsmaatregelen.<br />
Dus het voordeel van het privégebruik is € 100.000. Dit is het<br />
voordeel van eenzelfde auto zonder buiten gewone beveiligingsmaatregelen.<br />
Het loontijdvak is een maand.<br />
■■<br />
Een bedrag van € 4.166,66 (€ 200.000 x 25% x 1/12) kan aan het<br />
werkkostenforfait worden toegewezen.<br />
■■<br />
Een bedrag van € 2.083,33 (€ 100.000 x 25% x 1/12) wordt bij het loon van de<br />
werknemer geteld als bijtelling privégebruik.<br />
Als de werkgever het deel van de buitengewone beveiliging niet aanwijst voor de<br />
werkkostenregeling, wordt € 6.250,00 (€ 300.000 x 25% x 1/12) bij het loon van<br />
de werknemer geteld.<br />
4.2 AANDELENOPTIERECHTEN<br />
Een aandelenoptie is het recht van de werknemer om tegen een vooraf<br />
bepaalde prijs aandelen te kopen in een nv of bv van de werkgever of in<br />
een met de werkgever verbonden lichaam. Meestal vindt de toekenning<br />
van dit recht plaats onder de voorwaarde dat de werknemer de optie alleen<br />
uitoefent na afloop van een bepaalde periode en tevens wordt vaak de<br />
voorwaarde gesteld dat de werknemer bij het uitoefenen van de optie nog<br />
in dienst is van de desbetreffende nv of bv.<br />
Deze vorm van arbeidsbeloning heeft tot doel de werknemer sterker aan het<br />
bedrijf te binden en – anders dan door toekenning van een tantième – te<br />
laten delen in het bedrijfsresultaat. Vooralsnog lijkt het erop dat deze regeling<br />
vooral als lucratief beloningsinstrument kan dienen voor beursgenoteerde<br />
werkgevers. De aandelenkoers van het fonds moet dan echter wel meezitten.<br />
Voor kleine werkgevers is de aandelenoptie als beloningsinstrument vanaf<br />
1 januari 1997 minder interessant, omdat ook opties worden meegetrokken<br />
in de aanmerkelijkbelangregeling in de inkomstenbelasting. In het kort komt<br />
het erop neer dat als de opties 5% of meer in het geplaatste aandelenkapitaal<br />
vertegenwoordigen, de vermogenswinst bij vervreemding van de<br />
opties of aandelen alsnog zou kunnen worden belast in box 2 (25% aanmerkelijk<br />
belangheffing). Blijft het toegekende belang binnen de marge van<br />
5%, dan wordt de onherroepelijke optie belast in box 3 (waarde van de<br />
optie maal 1,2% vermogensrendementsheffing). Zie ook paragraaf 4.7<br />
inzake lucratief belang.<br />
Let op!<br />
Deskundige begeleiding bij optieregelingen, ook in grensoverschrijdende<br />
situaties, is noodzakelijk!<br />
79 | Oud en nieuw systeem | Index | Trefwoorden