tqQZB
tqQZB
tqQZB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
LOON EN BIJZONDERE VORMEN VAN BELONING<br />
Heffingsmoment<br />
Sinds 2005 vindt belastingheffing over werknemersopties altijd plaats op<br />
het moment van uitoefening of vervreemding van de opties.<br />
Belastingheffing op het moment van toekenning van de opties over de<br />
intrinsieke en de verwachtingswaarde is sinds 1 januari 2005 niet meer aan<br />
de orde. De in de fiscale regelgeving opgenomen waarderingsvoorschriften<br />
voor de verwachtingswaarde van opties zijn vervallen. Als gevolg hiervan<br />
valt voortaan het werkelijk behaalde voordeel van toegekende opties onder<br />
de belastingheffing. Een eventuele door de werknemer verschuldigde<br />
eigen bijdrage voor de toegekende opties – de kostprijs van de optie voor<br />
de werknemer – komt in mindering op het bij het uitoefenen van de optie te<br />
belasten voordeel.<br />
De uitreiking van aandelen en de toekenning van winstbewijzen of opties<br />
zijn sinds 2007 niet langer aftrekbaar als bedrijfslast.<br />
Stock Appreciation Rights (SAR)<br />
De SAR is een bijzondere vorm van een tantièmeregeling. Een SAR geeft<br />
de werknemer recht op een uitkering in contanten ter grootte van de<br />
waardestijging van een bepaald aandelenpakket in een bepaalde periode.<br />
Hierbij kan al dan niet rekening worden gehouden met de in deze periode<br />
uitgekeerde dividenden op het desbetreffende aandelenpakket. Voor de<br />
werkgever kan een SAR een middel zijn om werknemers aan het bedrijf te<br />
binden. Het is een goed alternatief voor aandelenopties. Overigens zijn de<br />
kosten van SAR’s toegekend aan werknemers met een jaarloon van meer<br />
dan € 531.000 (2014) niet meer aftrekbaar als bedrijfslast.<br />
4.3 VRIJWILLIGERSVERGOEDINGEN<br />
De vrijwilligersregeling is per 1 januari 2006 omgezet in wetgeving. In de<br />
wet is opgenomen dat personen die als vrijwilliger vergoedingen en/of<br />
verstrekkingen ontvangen die samen niet meer bedragen dan € 150 per<br />
maand en € 1.500 (bedragen 2014) per kalenderjaar, niet als werknemer<br />
worden beschouwd.<br />
Onder vrijwilliger wordt verstaan degene die niet bij wijze van beroep arbeid<br />
verricht voor een privaatrechtelijk of publiekrechtelijk lichaam dat niet is<br />
onderworpen aan de vennootschapsbelasting of voor een sport organisatie.<br />
In tegenstelling tot voorheen, geldt voor sportorganisaties niet meer dat het<br />
moet gaan om een sportorganisatie die niet de rechtsvorm heeft van een<br />
nv of bv. Ook de voorwaarde dat doorgaans slechts voor één lichaam<br />
vrijwilligerswerk wordt gedaan, is met ingang van 2006 vervallen. Van niet<br />
bij wijze van beroep werkzaamheden verrichten, is in beginsel sprake als<br />
80 | Oud en nieuw systeem | Index | Trefwoorden