Download deze uitgave - Driesteden BUSINESS

Werving, Selectie,
Assessments
en Interimmanagement
Assenrode Groep BV
Loolaan 37
Postbus 61
7300 AB Apeldoorn
Tel: 055-5805631
Fax: 055-5805632
E-mail: info@assenrode.nl
Besteedt u ook meer tijd aan
de selectie van uw leaseauto
dan van uw personeel ? ;-)
Web: www.assenrode.nl Wij helpen u snel (!) bij personeelselectie en assessments
Gratis reclame bij Commixx *
www.commixx.nl
administraties
* Als u klant wordt zeggen wij het tegen iedereen!
verzekeringenNEDERLANDSE
ORDE VAN
ADMINISTRATIE- EN BELASTINGDESKUNDIGEN
Schorsweg 13 E • 8171 ME Vaassen • Postbus 236 8170 AE Vaassen • Tel. 0578 - 57 48 08 Fax 0578 - 57 36 02
info@van-erkelens.nl www.van-erkelens.nl
Kerstpakketten via internet bestellen
is toch lekker makkelijk?
Edwin Huis in ’t Veld: “Een aantal jaren
geleden startte een aantal sites met
een service waarmee ontvangers van
een kerstpakket de inhoud zelf konden
samenstellen. Zij kregen dan een bon
met een code waarmee ze voor zoveel
geld op de site konden bestellen. Daar
is het nieuwtje wel weer vanaf. In het
begin was dat leuk.”
“Ik hoor inderdaad heel vaak van klanten
die dat ooit gedaan hebben dat
het een eenmalige actie is geweest,” is
Edwin Rapmund het met hem eens.
“Men vindt het heel onpersoonlijk.
Het is ook een gedoe. Een werknemer
wil met een kerstpakket beloond worden
voor zijn inzet, dan moet hij dus
niet zelf nog allerlei handelingen met
een bestelboekje, een voucher, en een
internetsite moeten verrichten. Dan is
de attentiewaarde grotendeels weg.”
Jan Meuleman: “De hele markt van
de kerstpakketten is wel aan het veranderen.
Zo’n keuzepakket is onderdeel
van die ontwikkeling. Je komt
nu van alles tegen, zoals muntjes die
besteed kunnen worden bij de plaat-
selijke middenstand. Men is zoekende
sinds die belastingmaatregel van de
overheid.”
“Maar wat altijd zal blijven,” meent
Heidi Veldwijk, “is dat de meeste
mensen het liefste het kerstpakket dat
ze gekregen hebben thuis op het aanrecht
neerzetten om samen met de rest
van het gezin uit te pakken. Kinderen
vinden dat geweldig. En er zijn nog
steeds heel veel mensen die veel voedsel
in het pakket heerlijk vinden.”
Jan Meuleman: “Werkgevers met veel
leeftijdsvariatie onder de medewerkers
hebben gewoon het probleem dat ze
moeilijk een kerstpakket kunnen samenstellen
waar iedereen tevreden
mee is. Werknemers van de productieafdeling
hebben ook vaak een andere
smaak dan het kantoorpersoneel.”
“Dan is de oplossing om verschillende
pakketten samen te stellen,” oppert
Edwin Rapmund. “Dat kost iets meer
moeite, maar dan kunnen de medewerkers
bijvoorbeeld kiezen uit drie
mogelijkheden.”
“Als ik zelf voor mijn personeel een
kerstpakket samenstel, ben ik daar
best lang mee bezig,” vertelt Heidi
D I S C U S S I E
Veldwijk. “Ik denk dat dat geldt voor
elke werkgever die betrokken is bij zijn
bedrijf en zijn personeel. Ik wil iets
uitzoeken waarvan ik het leuk vind om
weg te geven en waarvan ik denk dat
mijn medewerkers het leuk vinden om
te krijgen. En dan weet ik in mijn achterhoofd
natuurlijk ook wel dat je het
nooit voor de honderd procent goed
kunt doen.”
“Daar raak je helemaal de kern,” zegt
Edwin Wolfhagen. “Met een kerstpakket
geef je aandacht. Ik voer deze
discussie vaker en ik blijf erbij dat het
aanbieden van een keuzepakket via
internet gemakzucht is. Grote multinationals
geven van die internetbonnen.
Dan zijn ze klaar. Het komt ook
voor dat bedrijven op het laatste nippertje
voor deze oplossing kiezen. Dan
hebben ze pas in de laatste week van
december aan een attentie voor hun
medewerkers gedacht. Dan kun je je
inderdaad afvragen wat die attentie
waard is.”
Tekst: T O O N V A N D E R S T A P P E N
Fotografie :
F O T O G R A A F M Ó R I C V A N D E R M E E R
B U S I N E S S 17