Download deze uitgave - Driesteden BUSINESS

Houdt u van stijl? Heeft u oog voor vernieuwend design? Gaat
u voor luxe en hoogkwalitatieve afwerking? Onderscheid u
dan met de nieuwe Citroën C5. Een auto die uitblinkt in
opvallend design en innovatieve techniek. De nieuwe Citroën
C5 is een bijzondere auto waarmee u zichzelf onderscheidt.
Maak nu kennis met
de nieuwe Citroën C5 bij Warnar.
Ervaar het zelf en kies voor stijl, kies voor de nieuwe Citroën
C5. U bent van harte welkom om de nieuwe C5 te komen
bewonderen. Kom dus langs en kies voor stijl, met de nieuwe
Citroën C5.
De Citroën C5 vanaf € 26.290
Vanafprijs is incl. btw en bpm, excl. verwijderingskosten en kosten rijklaar maken. Leaseprijs Citroën C5 v.a. € 519 p/mnd, excl. btw. Financieringen worden verstrekt door Citroën Financiering, toetsing en registratie bij het BKR in Tiel. Leaseprijs o.b.v.
Full Service Operational Lease excl. brandstof, via Citroën Leasing & Financiering, o.b.v. 48 maanden, 20.000 km per jaar. Gemiddeld brandstofverbruik 7,9-10,6 (1 op 9,4 – 12,7) CO2 emissie 188-250 gr/km. Prijzen en acties geldig t/m 30 juni 2008.
Uiterste registratiedatum is 31 augustus 2008. Prijs- en specifi catiewijzigingen voorbehouden. Afgebeeld model kan afwijken van de standaarduitvoering.
Automobielbedrijf Warnar B.V.
Solingenstraat 11, Deventer, tel. 0570 - 63 42 54
www.warnar.nl
geregeld is. De moeders brachten hun
kinderen daarheen en die werden daar
van top tot teen verzorgd totdat ze weer
opgehaald werden. Ik ken de cijfers over
werkende vrouwen in België niet en ik
weet niet in welke functies ze actief zijn,
maar ik denk toch wel dat een goede
kinderopvang helpt bij de maatschappelijke
ontwikkeling van vrouwen. Het
is dan ook belachelijk dat in ons land
de plannen voor gratis kinderopvang nu
weer zijn teruggedraaid.”
Zal de man-vrouw verhouding op
directieniveau altijd zo blijven?
Monique Linthorst: “Wel als de vrouwen
flinker worden en meer voor zichzelf
opkomen. En als vrouwen zich niet
meer thuis bij de kinderen neer laten
zetten. Ik denk dat vrouwen mondiger
worden. Ik ben wel hoopvol dat er in
de toekomst iets in die verhouding verandert.”
Jeanette Derksen: “Misschien als gevolg
van krapte op de arbeidsmarkt.
Nu halen bedrijven al personeel bij
elkaar weg. Bedrijven kijken bij krapte
ruimer naar de mogelijkheden en gaan
wat vaker mee met de eisen van de
kandidaten. Dus als er iemand gezocht
wordt voor veertig uur, zal er eerder ingestemd
worden met de wens van een
vrouwelijke kandidaat om vier dagen te
werken.”
Wat onderscheidt jullie van andere
vrouwen?
Jeanette Derksen: “Ik ben erg open.
Als ik problemen heb met wie dan ook,
ga ik naar hem of haar toe en los ik ze
op. Er zijn vrouwen die zich helemaal
opdoffen om er van buiten op en top
uit te zien. Ik ben dan meer een ‘binnenmens’.
Ik ben mezelf en zo moeten
mensen me maar zien. Als ik in de
spotlights terecht dreig te komen doe ik
een stapje terug. Ik kan me wel vinden
in de strekking van het boek ‘Good to
be great’ (geschreven door Jim Collins,
red.) over leiderschap. Een goede lei-
der staat vooral niet op de voorgrond,
creëert successen en viert die successen
samen met zijn medewerkers.”
Monique Linthorst: “Ik denk dat ik
harder ben dan andere vrouwen. Voor
mezelf en ook voor mijn omgeving. Ik
EEN GOEDE KINDEROPVANG HELPT BIJ DE
MAATSCHAPPELIJKE ONTWIKKELING VAN VROUWEN
ben tevens hard in mijn beslissingen.
Als ik iets heb besloten, blijf ik daarbij
en als ik iets heb afgesproken moet ik
dat doen.”
Hechten jullie misschien minder
aan een privé-leven?
Monique Linthorst: “Ik woon binnen
mijn bedrijf, dus ik ben er gewoon altijd.
Een balans tussen werk en privé
heb ik bijna niet. Ik zou het beter moeten
regelen dat ik een keer vrij kan nemen.
Maar ja, alles op zijn tijd.
Jeanette Derksen: “Voor mij ligt dat wezenlijk
anders. Ik wil wel een goede balans
hebben tussen privé en de zaak. In
het weekeinde ben ik nooit op de zaak,
ze kunnen me alleen bellen als er echt
paniek uitbreekt. Met zo’n baan als ik
heb, moet de privé-situatie goed zijn.
Mijn man moet wel accepteren dat ik
D U B B E L I N T E R V I E W
veel onderweg ben en vaak in het buitenland
ben. Anders heb je alleen maar
strijd en daar heb ik helemaal geen
zin in. Op zaterdag en zondag ben ik
de Jeanette in trui en spijkerbroek die
veertig kilometer van de zaak woont. In
mijn dorp weet niemand dat ik directeur
ben. Als mensen mij vragen wat ik
doe, zeg ik alleen dat ik bij Wöhrmann
werk.”
Hebben jullie meer ambitie dan
andere vrouwen?
Jeanette Derksen: “Niet wat mij betreft.
Het is me overkomen.”
Monique Linthorst: “Nou mij niet,
hoor. Ambitie is me met de paplepel
ingegeven. Mijn ouders hadden een eigen
grote slagerij. Drie van mijn broers
hebben altijd een eigen bedrijf gehad.
Wij zijn echte vechters. Ik heb altijd een
eigen bedrijf willen hebben, ook toen ik
in loondienst werkte. Toen ik in Parijs
als reisleidster werkte, had ik al een
handeltje met souvenirwinkels waar ik
de toeristen naartoe bracht. Ondernemen
zit me gewoon in het bloed.”
Tekst: T O O N V A N D E R S T A P P E N
Fotografie:
F O T O G R A A F M Ó R I C V A N D E R M E E R
B U S I N E S S 37