Jaarverslag 2006 - De Oever

More documents

Recommendations

Info

Tactisch niveau 5. Tactisch niveau 5.1. Coördinatoren residentieel, ambulant en semi-residentieel Kernactiviteit: kinderen/jongeren en gezinnen missie-realiserend niveau ondersteunend niveau tactisch niveau = directies pedagogisch en administratief INHOUDELIJK COÖRDINATOREN strategisch niveau 68 Jaarverslag vzw De Oever 2006
5.1. COÖRDINATOREN RESIDENTIEEL, AMBULANT EN SEMI-RESIDENTIEEL A. Evaluatie 2006 1. Kwaliteitssysteem optimaliseren Het geïntegreerd planningssysteem is volledig geïmplementeerd. De kwaliteitsverbetering wordt aangestuurd door priac’s op alle niveaus. Opvolging: ■ ■ ■ in het dagdagelijkse door de leidinggevende(n) van het team, in het werkoverleg met leidinggevenden door de coördinator in het teamoverleg door de directie. In de loop van het jaar werd vastgesteld dat er nood is aan een uniforme methode om de opvolging en de aantoonbaarheid te garanderen. De coördinatoren ontwierpen een opvolgingssysteem dat gepresenteerd zal worden op de beleidsvergadering van januari 2007. In 2006 werden de PEB-momenten (Planning-Evaluatie- Begroting) door de coördinatoren geleid. Kwaliteitshandboek, kwaliteitsverslag en inhoudelijk jaarverslag. De kwaliteitshandboeken werden gedeeltelijk geüpdatet door de coördinatoren en door enkele teams. We moeten hiervoor de procedure voor het onderhouden van het kwaliteitssysteem concretiseren. 2. Globaal plan Na onderzoek van de kansen en mogelijke knelpunten van het Globaal Plan heeft de beleidsvergadering enkele keuzes gemaakt. Een aantal werkgroepen onderzochten deze keuzes naar zinvolheid en haalbaarheid. Er werd rekening gehouden met de ervaren tekorten en noden in onze werking en de sector BJB. De beperkte tijd die de overheid ons heeft geboden, heeft gezorgd voor extra werk en druk op onze planning. Overzicht van de aanvragen in het kader van het globaal plan (zie bijlage 1). 3. Integrale jeugdhulp: modulering Leidinggevenden, coördinatoren en directie hebben het infoen vormingsmoment rond modulering gevolgd op 20 september 2006. 4. Werkgroep handelingsplannen/ evolutieverslagen/ eindverslagen De coördinatoren stonden in voor de begeleiding van de werkgroep: ■ 16 januari: evaluatie werkgroep 2005, planning 2006, ontwikkelen van leidraad en sjabloon voor het eindverslag en planning voorstelling sjablonen (zie bijlage 2) en uitleg rond doelformulering in de teams ■ 24 april: bespreken van feedback vanuit de teams ivm de voorstelling en opstellen van vragenlijst ‘tevredenheidsmeting rond implementatie’ ■ 11 september: rechtspositie van de minderjarige ■ 27 november: bespreking resultaten tevredenheidsmeting (zie bijlage 3), evaluatie werking werkgroep en adviesformulering* aan de beleidsvergadering. *Adviesformulering vanuit de werkgroep naar de beleidsvergadering: sjablonen blijven geldig tot einde 2008 en kunnen 69 *De vermelde bijlagen zijn steeds op aanvraag verkrijgbaar Jaarverslag vzw De Oever 2006
Page 1 and 2:
Jaarverslag 2006 vzw De Oever De Wi
Page 3 and 4:
Voorwoord Inleiding en maatschappel
Page 5 and 6:
De betrokken jongeren van hun kant
Page 8 and 9:
Organigram 8 Jaarverslag vzw De Oev
Page 10 and 11:
Missierealiserend niveau 3. Missier
Page 12 and 13:
Momentopname: verblijvers op 31/12/
Page 14 and 15:
A. Evaluatie 2006 14 PRIAC* 1. Conc
Page 16 and 17:
Vorming 2006 16 Naam Thema Uren Edi
Page 18 and 19: Momentopname: verblijvers op 31/12/
Page 20 and 21: DE SOUW A. Evaluatie 2006 PRIAC 1.
Page 22 and 23: B. Planning 2007 PRIAC 1. Als team
Page 24 and 25: 24 de beleidsvergadering gepresente
Page 26 and 27: Vorming 2006 26 Naam Thema Uren An
Page 28 and 29: DE WIMMERT A. Evaluatie 2006 PRIAC
Page 30 and 31: B. Planning 2007 PRIAC 1. Individue
Page 32 and 33: 3.2. WERKING AMBULANT 3.2.1. DE KER
Page 34 and 35: 34 Toelichting bij de tabellen op p
Page 36 and 37: Statistische gegevens: BEGELEID ZEL
Page 38 and 39: A. Evaluatie 2006 PRIAC 1. Aanbod a
Page 40 and 41: Vorming 2006 40 Naam Thema Uren Kri
Page 42 and 43: 3.2.1. DE DIJK BZW Statistische geg
Page 44 and 45: 44 A. Evaluatie 2006 PRIAC 1. Optim
Page 46 and 47: Vorming 2006 Naam Thema Uren 46 Jos
Page 48 and 49: 3.3 WERKING SEMI-RESIDENTIEEL 3.3.1
Page 50 and 51: A. Evaluatie 2006 50 PRIAC 1. Uurro
Page 52 and 53: B. Planning 2007 PRIAC 1. Het team
Page 54 and 55: Ondersteunend niveau 4. Ondersteune
Page 56 and 57: 4.1.1. CLIËNTENADMINISTRATIE A. Ev
Page 58 and 59: 58 4.1.3. BOEKHOUDING A. Evaluatie
Page 60 and 61: 4.1.4 IT A. Evaluatie 2006 B. Plann
Page 62 and 63: Uitgestelde projecten m.b.t. COMMUN
Page 64 and 65: 4.2. TECHNISCHE DIENST A. Evaluatie
Page 66 and 67: 4.3. VEILIGHEID EN PREVENTIE A. Eva
Page 70 and 71: 70 dan na evaluatie bijgestuurd wor
Page 72 and 73: Vorming 2006 Naam Thema Uren Naam T
Page 74 and 75: ■ Ghaye van Impuls. De bestaande
Page 76 and 77: Strategisch niveau 6. Strategisch n
Page 78 and 79: 78 er wordt ook weinig duidelijkhei
Page 80 and 81: B. Planning 2007 EXTERN INTERN 1. S
Page 82 and 83: Kwaliteitsplanning 82 Jaarverslag v
Page 84 and 85: Categorie 1 De Wimmert Prioritair a
Page 86 and 87: Priac 2: Dossiervorming en informat
Page 88 and 89: ■ meetinstrument invullen (nameti
Page 90 and 91: Priac 2: We ontwikkelen tegen eind
Page 92 and 93: Project Netwerking 92 Jaarverslag v
Page 94 and 95: ■ ■ saal ervaren; het riep weer
Page 96 and 97: 2.3. Heeft het project netwerking d
Page 98 and 99: 98 3.8. Is er nood binnen jullie or
Page 100 and 101: om de visie en de methodiek rond ne
Page 102 and 103: Personeelsoverzicht 2006 9. Persone
Page 104 and 105: Technische Dienst: Jobtime Functie
Page 106 and 107: De Wimmert Jobtime Functie Vaste me
Page 108 and 109: De Souw Jobtime Functie Vaste medew
Page 110 and 111: Bijlagen in bijgeleverd mapje of op
Page 112: vzw De Oever
show all

Jaarverslag 2006 - De Oever

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?