01.02.2015 Views

Jaarverslag 2006 - De Oever

Jaarverslag 2006 - De Oever

Jaarverslag 2006 - De Oever

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

■ volgen van specifieke vorming rond NBBM<br />

■ terugkoppeling van de vorming op team<br />

■ ontvangst antwoord over aanvraag dienst BZW voor NBBM<br />

■ teambespreking<br />

■ indien positieve erkenning: nieuwe planning opmaken<br />

■ verwerken van de evt. opmerkingen<br />

■ werkbezoek categoriale voorziening / Pric / overleg voogden<br />

Goedkeuring werkinstrumenten<br />

■ voorbereiding evaluatie werken met NBBM<br />

■ evaluatie werken met NBBM<br />

Priac 2: Uitbouwen van de autonome werking van de dienst BZW,<br />

los van de dienst Thuisbegeleiding<br />

■ verzamelen van de noden/wensen,<br />

■ opstellen van een concreet actieplan voor 2007 – 2008<br />

■ uitwerken van het concreet actieplan<br />

■ evalueren van de uitgevoerde acties en evt. bijsturing van het actieplan voor 2008<br />

<strong>De</strong> Dijk BZW Priac 1: Tegen oktober 2008 heeft elk teamlid zich de recent ontworpen werk- Jan<br />

methode voor het houden van casusbesprekingen eigen gemaakt en zich via<br />

deze methode versterkt in zijn begeleidingsopdracht.<br />

■ meetinstrument ontwikkelen<br />

■ meetinstrument invullen (voormeting).<br />

■ afspraken maken rond het notuleren van de bespreking en de taakverdeling.<br />

■ gezamenlijk inoefenen van de nieuwe werkmethode. Concreet samen invullen van<br />

een leidraad a.d.h.v. concrete casus en bespreking voeren met duplo.<br />

■ evaluatie van de leidraad van de nieuwe werkmethode.<br />

■ bijsturing van de leidraad en terugkoppeling naar het team.<br />

■ iedere IB start met het gebruiken van de nieuwe werkmethode.<br />

■ individuele thema’s in verband met casusbespreking opnemen in het werkoverleg<br />

met leidinggevende.<br />

■ gemeenschappelijke thema’s vanuit de casusbesprekingen op teamagenda zetten.<br />

■ het bepalen van eventuele individuele vormingsnoden.<br />

■ supervisie in het team<br />

87<br />

<strong>Jaarverslag</strong> vzw <strong>De</strong> <strong>Oever</strong> <strong>2006</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!