Uitleg CAR-teksten hervorming FLO - CAR-UWO

worden om het persluchtmasker te dragen, is doorwerken in zijn bezwarende functie niet logisch.
Dienstbelang
De gemeente kan een verzoek om te kiezen voor een van deze drie opties afwijzen op grond van
dienstbelang. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat al geworven is voor vervanging van de ambtenaar.
Daardoor kan het zo zijn dat de opties 50% 6 doorwerken of 100% doorwerken niet mogelijk zijn.
Aanvraag
De medewerker moet 2 maanden voordat hij 55 jaar 7 wordt aan de gemeente aangeven waarnaar zijn
voorkeur uitgaat.
Keuzes gelden voor 4 jaar
Voor de ambtenaar die een functie bekleedt, waaraan op 31 december 2005 een FLO-leeftijd was
gekoppeld van 55 jaar, gelden de gemaakte keuzes tot het moment dat de ambtenaar 59 jaar wordt,
dus voor 4 jaar. Gold een hogere FLO-leeftijd, dan gelden de gemaakte keuzes korter dan 4 jaar,
namelijk ook tot de ambtenaar de leeftijd van 59 jaar bereikt.
De reden om de mensen, wiens functie een hogere FLO-leeftijd kende dan 55 toch op 59 jaar met
onbezoldigd volledig verlof te laten gaan, is dat er vanaf de leeftijd van 59 jaar fiscaal gefacilieerde
mogelijkheden zijn om te kunnen stoppen met werken (in de vorm van levensloop en extra
ouderdomspensioen). Als ook voor deze mensen de gemaakte keuze 4 jaar zou duren, zouden de
kosten voor gemeenten hoger zijn.
Bezoldiging versus salaris
Bij de verschillende keuzes worden twee verschillende loonbegrippen gebruikt: bezoldiging en
jaarsalaris.
Als bezoldiging wordt beschouwd de gemiddelde bezoldiging, berekend over een periode van 12
maanden onmiddellijk voorafgaande aan de leeftijd van 55 jaar 8 . Hierbij worden vergoedingen en
toelagen meegenomen.
Het jaarsalaris is 12 maal het schaalbedrag dat aan de ambtenaar is toegekend, zonder vergoedingen
en toelagen.
Opschuiven van het keuzemoment
De ambtenaar kan er ook voor kiezen om het moment, waarop hij zijn keuze moet maken, op te
schuiven, telkens met de periode van één jaar. Dit opschuiven heeft ook gevolgen voor de
ingangsdatum van het onbezoldigd volledig verlof. Zie verder onder paragraaf 4.2.4.1.
De ambtenaar moet dit één jaar voordat hij de leeftijd van 55 jaar 9 bereikt, bekend maken. Dat hier
voor een periode van één jaar gekozen is, in plaats van 2 maanden bij de “gebruikelijke keuzes” heeft
ermee te maken dat de organisatie hiermee rekening moet kunnen houden.
De ambtenaar moet medisch geschikt zijn om langer in zijn bezwarende functie door te werken.
De gemeente kan dit verzoek wegens dienstbelang afwijzen.
FLO-leeftijd 59 of 60 jaar
Een ambtenaar die een functie vervult, waaraan een FLO-leeftijd was verbonden van 59 jaar of 60 jaar
komt niet aan de keuzes toe. Voor hem valt de leeftijd van het onbezoldigd volledig verlof (zie
6 Voor ambulancepersoneel kan dit zijn 60%.
7 Als aan de functie een hogere FLO-leeftijd was verbonden, geldt die hogere leeftijd.
8 Als aan de functie een hogere FLO-leeftijd was verbonden, geldt die hogere leeftijd.
9 Als aan de functie een hogere FLO-leeftijd was verbonden, geldt die hogere leeftijd.