Uitleg CAR-teksten hervorming FLO - CAR-UWO
Uitleg CAR-teksten hervorming FLO - CAR-UWO
Uitleg CAR-teksten hervorming FLO - CAR-UWO
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ontslag en ingang ouderdomspensioen<br />
Bovenstaande afspraak houdt in dat alleen bij de hiervoor genoemde situatie onder 1 de<br />
eindejaarsuitkering wordt opgebouwd. Dat is voor 50% respectievelijk 60%.<br />
<strong>CAR</strong>-artikelen<br />
Artikel 9b:33 en 9b:40 <strong>CAR</strong>.<br />
4.3.3.11 Ambtsjubileumgratificatie<br />
Normaliter tellen alle jaren in overheidsdienst mee voor de ambtsjubileumgratificatie. Ten aanzien van<br />
de overgangsgroep <strong>FLO</strong>-ers is afgesproken dat alleen de jaren dat iemand nog daadwerkelijk werk<br />
verricht meetellen voor de ambtsjubileumgratificatie. Bij de hier beschreven groep<br />
overgangsgerechtigden zijn de volgende situaties te onderscheiden.<br />
1 50% werken tegen 90% bezoldiging (voor ambulancepersoneel mogelijk 60% werken tegen 95%<br />
bezoldiging)<br />
2 gedeeltelijk doorbetaald volledig buitengewoon verlof<br />
3 onbezoldigd volledig verlof<br />
a In dienst bijvoorbeeld onder gebruikmaking van levensloopregeling<br />
b Ontslag en ingang ouderdomspensioen<br />
Bovenstaande afspraak houdt in dat alleen de hiervoor genoemde situatie onder 1 meetelt voor de<br />
ambtsjubileumgratificatie.<br />
<strong>CAR</strong>-artikelen<br />
Artikel 9b:30 en 9b:42 <strong>CAR</strong>.<br />
4.3.3.12 IZA-verzekering<br />
Normaliter wordt een werkgeversbijdrage ten behoeve van de IZA-verzekering verstrekt, zolang<br />
iemand in dienst is 43 . Ten aanzien van de overgangsgroep <strong>FLO</strong>-ers is afgesproken dat alleen in de<br />
jaren dat ten laste van de gemeente bezoldiging wordt genoten de werkgeversbijdrage IZA wordt<br />
verstrekt. Over de jaren dat onbezoldigd volledig verlof wordt genoten worden de ambtenaren<br />
beschouwd als postactieven. Bij de hier beschreven groep overgangsgerechtigden zijn de volgende<br />
situaties te onderscheiden.<br />
1 50% werken tegen 90% bezoldiging (voor ambulancepersoneel mogelijk 60% werken tegen 95%<br />
bezoldiging)<br />
2 gedeeltelijk doorbetaald volledig buitengewoon verlof<br />
3 onbezoldigd volledig verlof<br />
a In dienst bijvoorbeeld onder gebruikmaking van levensloopregeling<br />
b Ontslag en ingang ouderdomspensioen<br />
Bovenstaande afspraak houdt in dat de ambtenaren bedoeld onder 1 en 2 de gewone<br />
werkgeversbijdrage IZA ontvangen en dat de ambtenaren, bedoeld onder 3a beschouwd worden als<br />
postactief. De ambtenaren op wie situatie 3b van toepassing is, zijn feitelijk postactief.<br />
In de ledenbrief van 21 december 2005 (lbr. 05/132), bijlage 5, wordt omschreven onder welke<br />
voorwaarden en op welke manier de IZA-premie voor postactieven wordt berekend.<br />
43 Een andere vereiste voor de werkgeversbijdrage ziektekosten is dat de ambtenaar een ‘classic-’ of ‘perfect’-<br />
verzekering heeft bij de IZA.