Uitleg CAR-teksten hervorming FLO - CAR-UWO

namelijk nog maar twee jaar te overbruggen.
Partijen werken op dit moment de nadere invulling van deze CAO-afspraak uit. Hiervoor is contact
gezocht met meerdere levensloopaanbieders. Gemeenten ontvangen in het najaar de uitwerking van
deze afspraak.
CAR-artikelen
Artikel 9b:21 CAR.
4.2.3.4 Inkoop ouderdomspensioen
Hiervoor is al aangegeven dat partijen hebben gezocht naar fiscale mogelijkheden om eerder te
stoppen met werken nog mogelijk te maken. Naast gebruikmaking van de levensloopregeling (zie
paragraaf 4.2.3.3) is een mogelijkheden gevonden in het vervroegd ouderdomspensioen.
In de CAO 2005-2007 is over de inkoop ouderdomspensioen (OP) het volgende opgenomen.
“Voor iedere medewerker die op 31 december 2005 werkzaam is in de bezwarende functie
zal de werkgever de nieuwe fiscale mogelijkheden gebruiken om vervroegd uittreden nog
mogelijk te maken. Elk jaar in de bezwarende functie in het verleden en toekomst telt mee
voor de extra opbouw met een maximum van twintig dienstjaar. Daardoor wordt er meer
ouderdomspensioen opgebouwd waardoor het (bij twintig dienstjaren in de bezwarende
functie) mogelijk wordt om drie jaar eerder dan de algemene pensioenleeftijd het
ouderdomspensioen in te laten gaan.”
In de ABP-regeling bestaat de mogelijkheid om het ouderdomspensioen eerder dan op 65 jaar in te
laten gaan. De fiscus heeft het daarbij mogelijk gemaakt om binnen bepaalde grenzen extra
ouderdomspensioen op te bouwen, zodat er al eerder dan op 65-jarige leeftijd sprake kan zijn van een
redelijk ouderdomspensioen.
T.a.v. medewerkers die onder het FLO-overgansgrecht vallen, zijn er twee bronnen van extra
ouderdomspensioen.
Inkoop door ABP(voor iedere ambtenaar die op 31 december 2005 ABP-deelnemer was)
In de ABP-regeling is opgenomen dat er voor medewerkers die na 1949 zijn geboren extra
ouderdomspensioen wordt ingekocht. Deze afspraak is gemaakt omdat de FPU is komen te vervallen.
Voor medewerkers die vóór 1 januari 2006 bij een ABP-werkgever werkten, wordt er door het ABP dus
extra ouderdomspensioen ingekocht. Voorwaarde voor deze extra inkoop door het ABP is dat de
medewerker tot het moment van aanvang ouderdomspensioen in dienst blijft bij een ABP-werkgever.
Hoe langer men bij het ABP was aangesloten, hoe meer ouderdomspensioen wordt ingekocht.
Extra inkoop door gemeente (specifiek voor FLO-overgangsrecht)
In aanvulling op deze ABP-regeling hebben LOGA-partijen afgesproken dat er voor bepaalde
medewerkers die onder het overgangsrecht FLO vallen 11 ook extra ouderdomspensioen wordt
ingekocht, te weten voor de jaren dat de medewerker in een functie heeft gewerkt, waaraan een FLOleeftijd
was verbonden. Daardoor wordt het mogelijk om drie jaar eerder dan de algemene
pensioenleeftijd het ouderdomspensioen in te laten gaan.
11 Het gaat hier om de medewerkers die:
a. op 31 december 2005 een functie vervulden die recht gaf op FLO-ontslag op de leeftijd van 55 jaar of ouder;
én
b. vanaf 1 januari 2006 een dergelijke functie zijn blijven vervullen; én
c. vanaf 1 januari 2006 een functie vervullen die onder de definitie van ‘bezwarend functie’ valt.
Het gaat hier dus om de groepen die beschreven zijn in paragraaf 4.2 en 4.3 van deze ledenbrief.