de bijlagen bij het rapport V&V2020-Leren van - Verpleegkundigen ...

Voor het aantrekkelijker maken van opleidingen en werk is een goede aansluiting van belangtussen enerzijds functies in de praktijk en anderzijds het beroep waarvoor men is opgeleid.Daarnaast zijn goede loopbaanmogelijkheden essentieel: bijvoorbeeld door mogelijkhedenvoor verticale en horizontale functiedifferentiatie aan te bieden. Bij de opleidingenmoet expliciete aandacht uitgaan naar het populairder maken van werken in de zorg voorouderen. Goede lesmaterialen en deskundige en enthousiaste rolmodellen binnen de opleidingenen op stageplaatsen zijn daarbij belangrijk. Tevens wordt aanbevolen om te blijveninvesteren in vervolgopleidingen en bij- en nascholing. Daarbij is speciale aandachtnodig voor uitbreiding van het scholingsaanbod voor verzorgenden en helpenden. Verderwordt het belang van meer professionele verantwoordelijkheid genoemd; dat is vooralvoor de hoger opgeleide zorgprofessionals belangrijk voor de aantrekkelijkheid van hetberoep.Binnen de categorie efficiënter werken, valt de aanbeveling om vaker gebruik te maken vantechnologische innovaties, zoals domotica, e-health en zorg op afstand. Uit onderzoek isbekend dat zorgprofessionals wel openstaan voor nieuwe technologie, mits die in hunperceptie bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.Meer aandacht voor efficiëntie, sluit ook aan bij het overheidsbeleid om integrale zorg ensamenwerking tussen professionals in de buurt van de zorgvrager te stimuleren.In het kader van de heroriëntatie op de aard van de zorg wordt aanbevolen om meer aandachtte hebben voor preventie, bevorderen van een gezonde leefstijl en zelfmanagementvan patiënten. Deze aspecten krijgen tot nu toe nog weinig aandacht in de verpleging enverzorging, vanuit de traditionele sterke gerichtheid op het overnemen van zorgtaken.Deze heroriëntatie op de aard van de zorg, doet een beroep op de agogische, communicatieveen samenwerkingsvaardigheden van de toekomstige zorgprofessional.Synthese en een doorkijk naar de toekomstInleidingIn de voorgaande hoofdstukken zijn vraag-, aanbod- en werkprocesontwikkelingen beschreven.Die beschrijving was (in empirische zin) vooral gebaseerd op statistieken die deperiode 2000-2010 beslaan. Dit lijkt op het eerste gezicht een ‘status quo’ te zijn waarinvraag en aanbod redelijk in evenwicht zijn en zich geleidelijk hebben ontwikkeld. De meerkwalitatieve informatie uit de gebruikte bronnen geven echter aan dat schijn bedreigt: inbijna alle sectoren van de verpleging en verzorging dienen zich grote problemen met groteurgentie aan. Wat zien we als we deze ontwikkelingen nu samen nemen, en de betreffendepublicaties en gegevensbronnen expliciet bekijken met het oog op de toekomst?Hieronder zetten we dit eerst op een rij voor de drie onderdelen vraag, aanbod en werkproces.Daarna zetten we een aantal beleidsaanbevelingen (c.q. oplossingsrichtingen) opeen rij die in de literatuur worden genoemd.V&V 2020 Deel 5 Bijlagen 38