de bijlagen bij het rapport V&V2020-Leren van - Verpleegkundigen ...

• De tweede opmerking betreft de inhoud van de opleiding in relatie tot EU richtlijn2005/36/EG. De eisen die deze stelt (in Bijlage V) aan het studieprogramma voor deverpleegkundige, impliceren een brede opleiding. Bij het kiezen van een 3-jarige opleidingsduurkan men er niet meer van uitgaan dat de nieuwe 'zorgkundige' nog als 'verpleegkundige'in de zin van genoemde richtlijn kan gelden (zie ook par. 3.5). Tegelijkbiedt dit meer ruimte om de betreffende opleiding in sterke mate branchegericht temaken.De verdwijning van de 'verzorgende in de individuele gezondheidszorg' als in het kadervan art. 34 geregeld beroep en de intrekking van het desbetreffende besluit impliceren datook de betreffende beroepstitel niet langer wettelijk beschermd zal zijn. In dat verband isonderdeel van de voorstellen dat degenen die die opleidingstitel al hebben verworven hetrecht krijgen de nieuwe titel van 'zorgkundige' te voeren, inclusief degenen die voor invoeringvan deze nieuwe regeling al aan de opleiding tot 'verzorgende in de individuele gezondheidszorg'begonnen zijn.Omdat te realiseren zal in het nieuwe Besluit zorgkundige een overgangsbepaling moetenworden opgenomen, inhoudende dat de bevoegdheid de opleidingstitel van 'zorgkundige'te voeren ook toekomt aan houders van een getuigschrift dat voldoet aan de eisen vanhet Besluit verzorgende in de individuele gezondheidszorg zoals dat luidde toen het werdingetrokken, mits hun opleiding niet later dan genoemd tijdstip is aangevangen.3. Overige juridische aspecten3.1 Kwaliteitsborging en tuchtrechtWat betekent de voorgestelde nieuwe beroepsstructuur, waarin de wettelijke registratieals verpleegkundige en dus de toepasselijkheid van het tuchtrecht beperkt blijft tot hboopgeleiden,voor het waarborgen van de kwaliteit van het professioneel handelen, ookvoor wat betreft het nieuwe beroep van 'zorgkundige'?Ten aanzien van de verpleegkundige die zich na invoering van de nieuwe structuur conformart. 3 Wet BIG in het wettelijk register laat registreren verandert er niets. Behalve aande verplichting tot periodieke herregistratie blijft hij of zij ook onderworpen aan het wettelijktuchtrecht. Dat geldt overigens ook voor mbo-opgeleiden die al als verpleegkundigegeregistreerd waren of voor invoering van de wijzigingen aan die opleiding begonnenwaren. Bij totstandkoming van de Wet BIG was de behoefte om verpleegkundigen onderhet wettelijk tuchtrecht te laten vallen de reden voor regeling in het kader van art. 3. 14Overigens was daar aanvankelijk nogal wat discussie over. Beperking van registratie entuchtrecht tot hbo-opgeleiden versterkt echter de argumenten voor die keuze vanwegehun grotere verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, en de daarmee gepaard gaande grotereafhankelijkheid van de patiënt van hun beslissingen.Een jaar of vier na invoering van de wijzigingen zal het aantal inschrijvingen in het registeraanzienlijk afnemen omdat de instroom vanuit het mbo wegvalt; dat zal uiteraard ook gevolgenhebben voor het totaal aantal ingeschrevenen in het register; tegelijkertijd zal hetpercentage hbo-opgeleiden onder de ingeschrevenen geleidelijk toenemen.14 Inmiddels speelt bij bepaalde categorieën verpleegkundigen ook de zelfstandige indicatiebevoegdheidten aanzien van enkele voorbehouden handelingen een rol.V&V 2020 Deel 5 Bijlagen 73