de bijlagen bij het rapport V&V2020-Leren van - Verpleegkundigen ...

De zojuist van kracht geworden Wet Educatie en Beroepsonderwijs blijkt dominant te zijnin de ordening van beroepskwalificaties 7 die de commissie kiest - een ordening die op hetmoment van totstandkoming van de WEB in feite al is verouderd. 8 9 In het rapport Gekwalificeerdvoor de Toekomst (1996) legt de commissie het besluit vast dat verpleegkundigenop twee kwalificatieniveaus kunnen afstuderen: niveau 4 (mbo) en niveau 5 (hbo). Beidegroepen afgestudeerden kunnen zich registreren als verpleegkundige artikel 3 Wet BIG.Bij verpleegkundigen op kwalificatieniveau 4 ligt het zwaartepunt op de uitvoering van dedirecte zorgverlening. Verpleegkundigen ‘op niveau 5’ verrichten eveneens handelingen inhet primaire verpleegkundige proces, zijn daarnaast in staat complexere problematiek tebehandelen, een zorginhoudelijke regiefunctie te vervullen, consulten te verlenen, eenvoorbeeldfunctie te vervullen en voorwaarden te scheppen voor de verbetering van deberoepsuitoefening. Het lijkt of de deskundigheidsniveaus terug zijn - deze keer beidevoorzien van de titel ‘verpleegkundige’.De Wet BIG maakt geen onderscheid tussen mbo- en hbo-verpleegkundigen. Wat verpleegkundigebekwaamheden betreft zijn zij voor de wet gelijk.Verpleegkundig beroepsprofiel 1999In 1999 ziet een nieuw verpleegkundig beroepsprofiel het licht. Het rapport Gekwalificeerdvoor de Toekomst vormt van dit beroepsprofiel een belangrijke bouwsteen. De opstellersbeschrijven de gemeenschappelijke kern van de beroepsuitoefening, die van toepassingis op alle werkvelden. In het profiel wordt afscheid genomen van de deskundigheidsniveaus.Verpleger, verpleegster en ziekenverzorgende vallen niet meer onder de reikwijdtevan het beroepsprofiel van 1999. Het gaat om één ongedeeld beroepsprofiel van de verpleegkundige,“waarbij recht wordt gedaan aan de veelvormigheid in de praktijk. Om die reden is bijde beschrijving van competenties gekozen voor een brede insteek. De competentieszijn in een breed spectrum beschreven.”In de beschrijving van de beroepsuitoefening worden de criteria overgenomen die tengrondslag liggen aan de indeling in kwalificatieniveaus: verantwoordelijkheid, complexiteiten transfer. De niveau 4/5 - kwestie wordt in het profiel geheel in het midden gelaten, terwijlop dat moment een heldere positionering de beroepsgroep zeer behulpzaam zou zijngeweest. Ook in dit beroepsprofiel worden taakgebieden uitgewerkt, onderverdeeld inzorgvragergebonden en voorwaardenscheppende taken.7Kwalificatieniveau 1 t/m 4 vormen het mbo, met kwalificatieniveau 5 wordt het hbo aangeduid.8Met de indeling in 5 kwalificatieniveaus sluit de commissie aan bij het SEDOC - het weinig bekende Europesesysteem van beroepenclassificatie, ingesteld in 1985 door de EG, bedoeld om de internatio-nale vergelijkbaarheidvan getuigschriften te bevorderen. Die indeling ligt ten grondslag aan de WEB, maar werd inEuropees verband reeds in 1993 als ‘rigide’ ervaren.9Bovendien was het SEDOC niet bedoeld voor indeling in kwalificatieniveaus. Zie rapport A. Westerhuis(2001). SEDOC is al in 1993 vervangen door EURES, “which has a similar set-up, namely to compare offerand demand of jobs and assist labour and employers in finding adequate jobs or to fill job vacancies.”V&V 2020 Deel 5 Bijlagen 57