de bijlagen bij het rapport V&V2020-Leren van - Verpleegkundigen ...

3. GGZBinnen de branche wordt verschillend gedacht over de voorgelegde beroepsprofielen. Positiefwordt gereageerd op het verpleegkundig beroepsprofiel en dat van de verpleegkundigspecialist. Punten van aandacht, kritiek en waardering:• Goed dat de CanMEDSrollen worden gehanteerd, het zou uniek zijn als dit zou leidentot een beroepscontinuüm.• De definitie van verplegen heeft een kwaliteitsslag gemaakt.• De nadruk op de rol van zorgverlener is goed. De zorg wordt steeds complexer, er issteeds meer sprake van comorbiditeit en bewegingen in de ketenzorg. De rol van deverpleegkundige als zorgverlener hierin is niet te onderschatten. Er moet wel een duidelijkonderscheid gevonden worden tussen de mbo- en de hbo-opgeleide professionalin de rol van zorgverlener.• Meer nadruk mag nog gelegd worden op ondersteuning van het zelfmanagement, enop de verschuiving van de klinische naar de ambulante setting.• De verpleegkundige in de GGZ in 2020 werkt vooral ambulant.• Binnen de GGZ en specifiek binnen de verslavingszorg is de multi-complexiteit van hetgezinssysteem belangrijk. Verpleegkundigen moeten daarop kunnen anticiperen.• Preventie en innovatie mogen zwaarder aangezet worden in het profiel.• Op dit moment wordt er onvoldoende prikkel ervaren om evidence based te werken.• Beroep wordt sterk inhoudelijk neergezet. Wat vraagt dit van de werkomgeving? Voorhet opleiden is het van belang dat de werkomgeving ook leeromgeving is.• Algemeen profiel legt basis voor de beroepsuitoefening, daarnaast bestaat behoefteaan een contextspecifieke vertaling.V&V 2020 benadrukt beslist geen pleidooi te houden voor het vervangen van alle verpleegkundigendoor hbo-opgeleiden! Het gaat om een goede balans in teams tussenmbo- en hbo-opgeleiden. De verwachting is juist kostenbesparing en efficiëntie door eenbetere benutting en combinatie van kwalificaties. De Stuurgroep maakt zich zorgen overde inzet van uitsluitend lager opgeleiden zonder dat is voorzien in toezicht en tussenkomstvan gekwalificeerde professionals. Dit speelt vooral in de vvt-sector.Er wordt veel waardering uitgesproken voor de invulling van het profiel voor de verpleegkundigspecialist.Men wil graag dat de rol van hoofdbehandelaar in het profiel wordt beschreven. Men isvan mening dat als de verpleegkundig specialist hoofdbehandelaar is deze een DBC moetkunnen openen. Geadviseerd wordt te zorgen voor een professioneel statuut op het niveauvan de instelling. Dit statuut kan gekoppeld zijn aan het beroepsprofiel. Moet het niveauvan de opleiding niet omhoog?V&V 2020 Deel 5 Bijlagen 83