Jaarverslag 2009 - Alle jaarverslagen

innen Gamma Holding decentraal georganiseerd.VeiligheidDe veiligheid van het personeel dat werkzaam is bij deondernemingen van Gamma Holding is eveneens belangrijk.Daarbij gaat het niet alleen om het voorkomen van groteongelukken, maar ook van kleinere bedrijfsongevallen.Veiligheidsrisico’s worden daarom via Safety ComplianceOffi cers binnen alle business units op systematische wijze inkaart gebracht. De meeste vestigingen beschikkenbijvoorbeeld over een gezondheids- en veiligheidsbeleid metspecifi eke doelen en actieplannen. Om de identifi catie enoplossing van veiligheidsrisico’s te waarborgen, wordenbovendien medewerkers bij de inspanningen op dit gebiedbetrokken.PensioenBinnen het human resource beleid zijn ook depensioenvoorzieningen een belangrijk onderwerp. De meesteondernemingen van Gamma Holding kennen voor hunmedewerkers een pensioenvoorziening. In Nederland zijnsinds 2008 vanuit het eigen ondernemingspensioenfonds depensioenrechten van niet-actieve deelnemers ondergebrachtbij verzekeraar Delta Lloyd en die van de actieve leden bij hetbedrijfstakpensioenfonds voor de mode-, interieur-, tapijt- entextielindustrie (Bpf MITT). Dit betreft een (voorwaardelijk)geïndexeerde middelloonregeling.Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)Een belangrijk onderdeel van de totale bedrijfsvoering ismaatschappelijk verantwoord ondernemen. Gamma Holdingheeft daarbij door de internationale spreiding van deactiviteiten met uiteenlopende regelgeving te maken. Deveelal specifi eke en gecompliceerde problematiek op ditgebied wordt daarom steeds plaatselijk bekeken.Uitgangspunt van het MVO-beleid is dat de ondernemingenvan Gamma Holding positief bijdragen aan de samenlevingenwaarin ze opereren.Vlisco Group is bijvoorbeeld al ruim 100 jaar in Afrikaaanwezig en voorziet daarmee inmiddels ruim 1.700 mensenin de regio van werk. Het bedrijfsonderdeel voert er een actiefgezondheidsbeleid, gericht op aidspreventie, medischebehandelingen en verzorging. Zo zijn er voor personeelsledenen hun familie gratis tests en worden tevens medicijnenvergoed. Daarnaast besteedt Vlisco Group veel aandacht aanscholing in de regio. De business unit startte gedurende hetverslagjaar ‘Vlisco Fashion Academies’; opleidingen voorgeselecteerde, lokale kleermakers. Inmiddels nementientallen vrouwen aan de opleiding deel, waarbij vooralaandacht wordt besteed aan het verbeteren vanbasistechnieken. Hiermee wordt de lokale economiegestimuleerd, een belangrijke pijler voor groei.Ook Bekaert Textiles deed op MVO-gebied van zich spreken.De business unit heeft in de afgelopen jaren voor de Turkseproductievestiging tal van lokale werklozen, huisvrouwen enjonge, onervaren afgestudeerden aangetrokken, die vervolgensintern volgens een gecertifi ceerd systeem zijn opgeleid. BekaertTurkije draagt daarmee met succes bij aan het terugdringen vande werkloosheid in de regio en verschaft de Turkse economietegelijkertijd nieuwe, professionele arbeidskrachten.MilieuDe meerderheid van de ondernemingen binnen de groepvoldoet aan de regels van het internationale milieucertifi caatISO 14001, evenals aan REACH, de Europese regelgeving voorchemische stoffen. Bij investeringen in productiebedrijvenworden milieueffecten standaard in de besluitvormingmeegewogen. Het milieubeleid wordt in de praktijk uitgevoerddoor de werkmaatschappijen, die aan de algemene uitgangspuntenplanmatig invulling geven. Nadrukkelijk wordt gewerktaan onderwerpen als hergebruik van materialen, lucht- enwaterzuivering, zuinig energieverbruik en minimalisering vanhet gebruik van schadelijke chemicaliën en de uitstoot van CO 2.In het verslagjaar zijn op milieugebied binnen de businessunits weer verschillende activiteiten ontplooid. Dit kunneninitiatieven zijn waarmee de bedrijfsonderdelen zelf schonerdan wel zuiniger produceren. Het kan ook gaan om productendie klanten helpen een bijdrage te leveren aan eenduurzamere leefomgeving.De Zwitserse vestiging van Ammeraal Beltech zag gedurendehet verslagjaar de inspanningen op milieugebied beloond methet behalen van het EN 14001 certifi caat. Groepsbreedstonden daarnaast energiebesparende maatregelen hoog opde agenda, waardoor het verbruik afnam. Bovendien werdenook klanten energievriendelijker oplossingen geboden. Eenvoorbeeld hiervan is de nieuwe generatie fi tness loopbandendie de business unit in 2009 ontwikkelde. De banden zijnzuiniger in gebruik en slijten minder snel doordat de wrijvingvan de onderzijde ten opzichte van het loopoppervlak zeerlaag is.Clear Edge Filtration bleef producten ontwikkelen die debelasting van industriële productieprocessen op het milieuzoveel mogelijk beperken, zoals fi ltertoepassingen voor waterenluchtzuivering. De innovatieve technologie in keramischefi lterelementen, die vrijkomende emissies tot 95% kanterugdringen, en compacte fi lterelementen, die twee tot vierkeer meer stof kunnen opslaan, werden steeds vaker indiverse industrieën toegepast. Daarnaast beschikt debusiness unit over een actief programma dat er voor zorgt dat34 Gamma Holding Verslag van de Raad van Bestuur