Leeftijdsbewust personeelsbeleid - expertisecentrum voor Leeftijd ...
Leeftijdsbewust personeelsbeleid - expertisecentrum voor Leeftijd ...
Leeftijdsbewust personeelsbeleid - expertisecentrum voor Leeftijd ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• Procedurehandboek (veel werk!)• Centraal meldpunt, zowel <strong>voor</strong> aanvragen als<strong>voor</strong> posities• Aandacht <strong>voor</strong> systemen• Duidelijke regels• Goed controlesysteem / Goed ondersteuningssysteem• Weigering motiveren + feedback ‡ waarom kanaangevraagde mutatie niet?• Per dienst een analyse van de mutatiemogelijkhedenmakenVOORWAARDEN• Bevordermogelijkheid blijft• Negatieve communicatie uitsluiten• Leidinggevenden zelf laten muteren• Nadenken over haalbaarheid• Inrichting lokaal: zeggenschap hierin• Minimumduur van een mutatie vastleggen• Geen kippenhok• Gefundeerde keuzes• Engagement• Ook buiten de stad Hasselt muterenMETHODE/WIJZE WAAROP• Naam wijzigen• Tussen alle diensten• Uitbreiden WWW• 5 + 1 gratis• <strong>Leeftijd</strong> in rekening brengen?• Sollicitatiegesprek-> AFSPRAAK OM BLAUWDRUK OP TE MAKEN54
Change language