VVP 4-23 eZine

INKOMEN
“MET SHAREPEOPLE WILLEN WE IN DE EERSTE PLAATS BEREIKEN
DAT DE ONDERNEMER GOED VOOR ZICHZELF ZORGT. ZODAT HIJ ZIJN
PASSIE KAN BLIJVEN LEVEN.” ALDUS COSMAS BLAAUW, OPRICHTER EN
DIRECTEUR VAN SHAREPEOPLE DAT VIA CROWDSURANCE HET ZIEKTE- EN
ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSRISICO VAN ZELFSTANDIGEN OPVANGT.
Vernieuwing niet
de pas afsnijden
TEKST TOON BERENDSEN
Blaauw: “Wij zijn begonnen als een partij van
zelfstandige ondernemers die goed in hun
vel zitten, letten op hun gezondheid – zowel
fysiek als mentaal – en lol hebben in wat ze
doen. Dat moet ook het uitgangspunt blijven.
Allereerst in het belang van de zelfstandigen
zelf. Het gaat ons niet om snel geld te verdienen,
we zijn een sociale onderneming.”
Blaauw vindt het belangrijk om deze boodschap
mee te geven, want het werkelijke accent ligt wat hem
betreft dus niet op het afdekken van de risico’s van
ziekte en arbeidsongeschiktheid. “Ja, dat doen we ook
en met succes, durf ik te beweren. Maar wat SharePeople
vooral wil, is dat de deelnemers lief zijn voor zichzelf.
We hebben inmiddels ook een eigen arbodienst.
Die zijn we begonnen omdat we bij de bestaande partijen
specifieke kennis van zelfstandigen misten. Maar we
willen met de dienst nadrukkelijk ook preventie aanjagen.”
‘Verplichte AOV alle
werkenden laten gelden’
Cosmas Blaauw heeft een achtergrond als sociaal geograaf
en hield zich bezig met kennisuitwisseling met
bedrijven in ontwikkelingslanden (daar komt ook de
naam SharePeople vandaan, want die gebruikte hij
toen ook al). Na een aantal verwikkelingen werd hij zelf
zzp’er en sloot een AOV af. Blaauw is het niet zonder
meer eens met de veelgehoorde bewering dat een AOV
duur is. Blaauw: “Ja, het is duur voor een selectieve
groep. Maar een chirurg die afhankelijk is van zijn handen,
zal graag de premie betalen. Al is het maar omdat
hij er dan gerust op is dat zijn inkomen op peil blijft
mocht hij onverhoopt niet meer kunnen opereren.”
Hij vindt wel het criterium beroepsongeschiktheid
“achterhaald en duur. SharePeople pakt het anders aan.
Een ondernemer die arbeidsongeschikt wordt, wil volgens
ons niks liever dan weer kunnen ondernemen.
Dus wij geven hem de vrijheid om weer te gaan ondernemen.
Pas als het echt niet meer anders kan, kijken
we of een vaste dienstbetrekking haalbaar is.”
PANDEMIE
SharePeople is nadrukkelijk geen verzekering of broodfonds.
Maandelijks wordt van de deelnemers een bijdrage
gevraagd alnaargelang het percentage arbeidsongeschikten
op dat moment. Vandaar de term crowdsurance.
De bijdrage is nu de groep voldoende groot is vrij
constant. Deelnemers betalen SharePeople een fee, de
32 | VVP NR 4 OKTOBER 2023