2024-03 Opleiding & Carrière #2

Opleiding & Carrière
30 januari 2024 25
Rijkswaterstaat legt rode loper uit voor
toekomstige medewerkers
Rijkswaterstaat is creatief in het werven van personeel. Een mooi voorbeeld
daarvan is het event ‘ToekomstTalks Rijkswaterstaat’ dat vrijdag 26 januari in
Utrecht plaatsvond. Een aantrekkelijke manier om mensen kennis te laten
maken met werken bij het agentschap.
DOOR EVERT BRUINEKOOL
“Samen met het ministerie en de
partners zetten wij ons in voor een
veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland”,
vertelt Tanja Slinger, extern
woordvoerster voor Rijkswaterstaat.
Bij Rijkswaterstaat werken meer dan
9.000 mensen. “Zo geven we vorm aan
het Nederland van morgen. En bij die
uitdaging hebben wij constant nieuw
en gedreven talent nodig.” In totaal
zijn er de komende jaren zo’n 2.000
vacatures.
In deze en eerdere campagnes (zoals
‘Gun jezelf Rijkswaterstaat’) draait het
erom dat je als RWS’er werkt aan de
toekomst van Nederland. “We denken
tegelijkertijd ook graag mee over jouw
toekomst”, stelt Slinger. Waarom
organiseert Rijkswaterstaat het liveevent
ToekomstTalks? “In heel Nederland
is sprake van arbeidsmarktkrapte.
Vanzelfsprekend merken wij dat ook.”
Sommigen hebben voor deze
kennismaking ver gereisd
en dat vind ik echt tof
Talent aantrekken
RWS heeft een natuurlijk verloop.
“Daarnaast staan we voor een aantal
uitdagingen,” zegt Slinger. Het gaat
onder meer om de renovatie van
kunstwerken als tunnels, bruggen en
waterkeringen en om innovatie en
verduurzaming van de Nederlandse
infrastructuur, zoals versterking van de
kustlijn en de Deltawerken. “Om voldoende
talent aan te trekken, ook nog
eens in een zeer krappe arbeidsmarkt,
is het belangrijk dat we als werkgever
goed zichtbaar zijn. En uitleggen wat
toekomstige werknemers van ons
mogen verwachten.”
ToekomstTalks Rijkswaterstaat vond
plaats in het LEF Future Center in het
hoofdkantoor van Rijkswaterstaat, pal
naast het Amsterdam-Rijn-Kanaal. Er
waren break-outsessies (over ‘asset
management 2.0’, ‘Smart Mobility’,
‘duurzaam inkopen voor de toekomst
van Nederland’, ‘een toekomst op het
water bij RWS’, ‘vrouwen in de techniek’
en ‘360 graden finance bij RWS’).
Verder gaven werknemers uit alle
vakgebieden – van dronepiloten tot
verkeersleiders – op het Inspiratieplein
uitleg, en zodoende een breed beeld
van het werken bij Rijkswaterstaat.
Daarnaast konden bezoekers met
vragen terecht bij de recruiters.
Fluitend naar het werk
De aftrap werd gegeven door Ben
Huijskes-Nagel, hoofdingenieurdirecteur
Rijkswaterstaat Corporate
Dienst. Zelf is hij net vijf maanden
in dienst, daarvóór werkte hij bij de
politie en de brandweer. “Het is echt
fantastisch. Ik dacht vanmorgen in de
auto: ‘Ik ga eventuele nieuwe collega’s
toespreken en inspiratie geven.’ Kom
alsjeblieft, het is echt een fantastisch
bedrijf met veel expertise.” Vervolgens
nam hij de ruim honderd bezoekers
mee in de diversiteit van mogelijkheden.
“Sommigen hebben voor deze kennismaking
ver gereisd en dat vind ik echt
tof”, zei Huijskes-Nagel. Onderwerpen
die hij aanstipte, zijn de energietransitie
en het onderhoud en veilig houden
van de kunstwerken. Daar is vakmanschap
voor nodig. “Rijkswaterstaat is
groot en heeft meer disciplines dan
een ieder beseft. Dat ontdek je pas
echt als je hier werkt. Ik ga elke dag
net als veel collega’s fluitend naar mijn
werk.”
Daarna startten de sessies. Bij ‘een
toekomst op het water bij RWS’ kwam
de vraag voorbij of je overal met een
Aan boord van de RWS 24 konden deelnemers in gesprek met de bemanning.
(foto E.J. Bruinekool Fotografie)
groot vaarbewijs terechtkunt? De 24
deelnemers waren het er – terecht –
mee oneens: Er zijn immers aanvullende
papieren nodig. Op de volgende
vraag, wie van de aanwezigen al ervaring
heeft met werk op het water,
antwoordden elf mensen bevestigend.
Zij hebben een klein vaarbewijs of zijn
als beroepsschipper actief. Aansluitend
gaf Jasper Sonneveld, afdelingshoofd
bemanningszaken bij de Rijksrederij,
uitleg over de ruim honderd schepen
van Rijkswaterstaat en hoe en waarvoor
die worden ingezet.
Aan boord
Vervolgens kwam uitgebreide informatie
aan bod over de werkzaamheden
van verkeersleiders en schippers in de
regio Zeeland. Die presentatie werd
gegeven door Denise Seijkens, van de
afdeling Scheepvaart en Watermanagement
Zuidwest.
Daarna gingen de 24 deelnemers
die speciaal waren gekomen voor de
natte RWS-kant in kleine groepjes aan
boord van de RWS 24. Zodoende konden
ze een kijkje nemen en in gesprek
met de bemanning. Eén dame ondervond
direct dat een baan op het water
niets voor haar is: na een minuut aan
boord begon door de deining alles
voor haar ogen te draaien. Ze ging
direct van boord.
Aan het slot van de boeiende middag
toonden de deelnemers zich enthousiast
over de meeting. Ze hadden elk
hun eigen motivatie om naar Utrecht
te komen. Een schipper kwam kijken
om Rijkswaterstaat, als organisatie
waarmee hij in zijn werk regelmatig te
maken heeft, beter te leren begrijpen,
een ander wil duiker worden of op een
patrouilleboot varen. Een werkneemster
bij een innovatief bedrijf zoekt
een baan bij de overheid waar ze met
haar kennis substantieel kan bijdragen
aan de toekomst van Nederland. “Dit
was een zeer inspirerende sessie. En ik
vond het leuk om de mogelijkheden
van drones te zien.”
Weer een ander zoekt een baan en
oriënteert zich op de nautische kant.
“Top en interessant, verkeersleider lijkt
mij leuk. Studeren voor zo’n mooie
aparte baan maakt iemand blij. Ik wil
de stap graag maken nadat ik dit gezien
heb.”
Voor het vak van varend verkeerleider
is er op 3 februari een open dag in Terneuzen.
Mensen met Groot Vaarbewijs
A en B en zin in een avontuur op het
water bij Rijkswaterstaat, zijn welkom?
Ze kunnen zich aanmelden op
www.werkenbij.rijkswaterstaat.nl.
EDITIE 4 Verschijningsdatum 13 februari 2024
Heeft u vacatures?
Had u ook in deze
special willen staan?
In de volgende editie is er nog een kans…
in de laatste special Onderwijs & Carrière.
Die verschijnt op 13 februari.
Neem contact op over de mogelijkheden
binnenvaartkrant.nl/adverteren
sales@binnenvaartkrant.nl (010) 414 00 60
I REDERIJ SEASTAR IS OP ZOEK NAAR EEN
SCHIPPERSKOPPEL (M/V)
Voor het vaarseizoen 2024
Voor onze toeristische uitbating zijn wij op zoek naar een schipperskoppel, beschikkend
over een P-vaarbewijs of Rijnpattent.
Het is een perfecte job als bijverdienste zeker als je zeker net met pensioen bent en niet wil
stilzitten. Neem contact op met Andy Olislagers en kom ons enthousiaste team vergezellen.
Zeester CVBA Robert Orlentpromenade 2 8620 Nieuwpoort
Tel. 058 23 24 25 Fax 058 23 24 00 info@seastar.be www.seastar.be