nr. 2-2009 - Safe

Dette skulle gjøre kravet under lønnsforhandlingene
om kontrollromstillegg
til landanleggene som et proforma.
Bedriften ga derimot beskjed om at det
å sitte i kontrollrom var en del av jobben
for ansatte på landanlegg og dermed
inkludert i lønn. I tillegg var det kø for å
komme inn i kontrollrommene på land,
så bedriften så ikke behov for å innføre
dette tillegget.
På grunnlag av reaksjoner fra
medlemmer på landanleggene etter
årets lønnsoppgjør er vår bekymring
at det vil bli vanskelig å opprettholde
kompetansen og bemanningen i
kontrollrommene. Vi har også fått
konkrete tilbakemeldinger fra flere om
at de har bedt om å bli fristilt fra rollen
som kontrollromsoperatør (stille sin
plass til disposisjon).
For ordens skyld har de ansatte på
sokkel og land aldri stått mer samlet i
en lønnsforhandling enn etter en denne
arrogante oppførselen fra bedriftens
side.”
Kathrine Hettervik, Kårstø - Eirik Torsvik
Monssen, Kollsnes - Sten Werner
Magnussen, Hammerfest - Roger Andre
Kvernmo, Tjeldbergodden - Jan-Eirik
Feste, Mongstad”
Ikke konkret svar
- Fra ledelsen har det ikke kommet noe
skikkelig svar på henvendelsen. Det en
kan trekke ut av svaret fra ledelsen,
som for øvrig er vanskelig å få i tale i
denne saken, går ut på at kontrollromstillegg
for landanlegg må behandles i
lønnsforhandlinger. De neste forhandlingene
er i 2010.
YS og SAFE i StatoilHydro sier i en ny
henvendelse at de reagerer med vantro
på at ledelsen ikke følger opp henvendelsen.
- Tydeligvis har ikke bedriften forstått
våre tydelige signaler om at dette
er en integrasjonssak, og kan derfor
behandles utenfor lønnsforhandlingene.
Andre saker som jobbes med
- Vakttillegg for dagtidsansatte har vist
seg å ikke være pensjonsgivende. Det
gjelder ikke mange, men virker veldig
urettferdig. Det er sak vi tar fatt i.
Videre ser vi viktigheten av å ha jevnlig
kontakt med de andre landanleggene
gjennom områdeutvalget. Her får vi
luftet og diskutert synspunkter og
får glede av de andre tillitsvalgte sine
erfaringer. Nå i april var vi på områdeutvalg
i Hammerfest, og det var et nyttig
møte.
Vi må og se nærmere på kursopplegg
for medlemmene og de tillitsvalgte.
Om vi skal sende folk til kursene i SAFE,
eller prøve en egen samling for landanleggene
langs kysten, er vi ikke sikre
på. Kanskje er det lettere å få mange
deltakere til et felles kurs for oss.
Fra SAFE sin side er vi glad for hvert
eneste kurs, og vi er fleksible i forhold til
deres behov.
- Ja, det har vi forstått, og det er flott.
Vi kommer nok til å sette opp kurs på
planene for høsten.
Dere snakket tidligere om tillitsvalgt på
heltid eller deltid. Hvordan går arbeidet
med å få nye medlemmer slik at dere
kan nå det målet?
- I fjor fikk vi inn flere medlemmer, og
det er et jevnt tilsig i 2009. Vi er realistiske
og vet at dette kan ta flere år, men
det er jo viktig å sette seg målsetninger.
SAFE ønsker klubben lykke til med
arbeidet for å få flere medlemmer slik at
en heltidstillitsvalgt kan bli en realitet!
19