nr. 2-2009 - Safe

skal gjøres. Det er både Øyvind Olsen og
jeg enige om.
Øyvind nikker og er helt enig.
Jan Frode Fredriksen: Tommel opp for SAFE.
Samarbeider godt
Klubben har et veldig godt samarbeid
med de andre klubbene.
- Ofte ser vi at gode ressurser i andre
selskaper går tapt på grunn av ”krig” og
organisasjonskamp. Det er både trist og
unødvendig, og det ønsker vi ikke her.
Er den holdningen en del av årsaken til
den imponerende veksten i medlemsmassen?
- Kanskje betyr det noe at vi har et
åpent og redelig forhold til de andre
foreningene og deres medlemmer.
Viktigst er nok likevel medlemmene
våre som er superflinke ververe. De har
stått på og rekruttert arbeidskameratene
sine.
Har medlemmene organisasjonserfaring
fra før?
Nils Egil Vistnes.
- En del har vært SAFE-medlemmer i
andre selskap og har god erfaring med
forbundet. Derfor gjør de og en god
jobb.
Du har gode dager da, med så flinke
medlemmer?
- Ja jeg kan ta det rolig som klubbleder.
Sigve ler godt.
- I dag er det 12 crew med 12 tillitsvalgte.
Klubben har vara HVO på Spitsbergen.
Da HVO ble valgt, var vi i startgropen
som klubb, og dermed ble det IE som
fikk det vervet. Her på Barents har vi
valgt den praksisen at verneombudene
velger sitt eget HVO og da velger de den
de mener er best skikket. Selvfølgelig!
Vår politikk er at det ikke betyr noe
hvilken forening som har HVO. Det
viktigste er at HVO gjør den jobben som
Konferanse for tillitsvalgte
Klubben vil lage en konferanse for
tillitsvalgte så raskt som mulig. Deretter
vil de på kurs for å få en grundigere
opplæring.
- De aller fleste hos oss er unge, flinke og
engasjerte folk som vi tror vil bli et godt
tilskudd i arbeidet for å styrke SAFE.
Klubben vedtok et handlingsprogram
på årsmøtet. Her finnes en rekke saker
hvor også Øyvind er sterkt involvert
som rådgiver. En av sakene dreier seg
om motormenn som allerede innehar
sertifikater, men ikke får godkjent
fartstid for opprettholdelse av disse
fordi motormannstillingen ikke er sertifikatpliktig.
- Bedriften har vært i kontakt med
sjøfartsdirektoratet for å finne en
løsning, og vi vil selvfølgelig fortsatt
følge med videre i saken.
Ungdom i flertall
Klubben består av mange ungdommer.
49
Det gjelder for så vidt også i bransjen.
- Vi har gode avtaler som de unge er
opptatt av å beholde. Ungdommen har
et bevisst forhold til hva slags arbeidsforhold
de vil gå inn i. Dermed markerer
de seg også i styret og som tillitsvalgte
når slike saker er oppe til diskusjon.
Er dere tidlig på banen når unge folk
begynner her?
- Ja, vi prøver å møte de unge tidlig. Vi