nr. 2-2009 - Safe

positive resultatene på.
Vi håper at vi kan få med lokale
spørsmål igjen i 2009, da disse ble tatt
ut i 2008.
Samarbeid mellom fagforeningene
I 2009 skal vi arbeide for å samarbeide
mer med de andre fagforeningene
på Tjeldbergodden for å stå sterkere
sammen. På tampen av året har vi
samarbeidet med IE i utarbeidelsen av
nytt overtidssøknadsskjema, utregning
av AML-timer og stansplaner.
I dag (26/2) ble MS09 stansplanen for
skift og lager/verksted underskrevet av
fagforeningene. 12 timers plan både for
skift og dagtid. Flere andre anlegg har
gode erfaringer på en lignende skiftplan
i deres driftsstanser.
AML timeutregning er noe vi har jobbet
en god stund med, men det har vært
vanskelig å få klarhet i hvordan dette
regnes. Både lokal PO og SAFE sentralt
ser på saken og vi håper vi kan få en
avklaring snart.
8
Aktivitet i SAFE og YS
Utenfor Tjeldbergodden har vi deltatt
på samarbeidsutvalgsmøter (SU) i YS
i StatoilHydro, områdeutvalgsmøter,
SAFE kongress og lønnsforhandlinger.
Det har også blitt opprettet landnettverksmøter
for landanlegg i Statoil-
Hydro. Her utveksles erfaringer på tvers
av landanleggene og disse skal sørge for
at vi blir mer samkjørte.
På SU møtene har integrasjonen hatt
stort fokus, da spesielt prosessen i UPN
der det har vært stor uenighet mellom
bedriften og fagforeningene. Et annet
tema har vært bruken av innleide.
Bruken av innleide har økt etter
sammenslåingen, og er i dag ca 3500 mot
ca 700-900 i det tidligere Statoil.
Lønnsforhandlingene ble unnagjort i
august. Forventningene vi hadde satt
oss på forhånd ble ikke innfridd, men
vi kan heller ikke si at det var et direkte
dårlig resultat. Innad i YS i StatoilHydro
var det et meget godt samarbeid,
samtidig som at vi samarbeidet godt
med de andre fagforeningene.
Det blir spennende å se utfallet av
årets lønnsoppgjør (mellomoppgjør).
Framover skal vi jobbe for at lønngruppe
12+ får bedre vilkår, da de ikke har hatt
en gunstig utvikling de siste årene. De
har liten kompensasjon i forhold til den
jobben de gjør og forskjellen mellom
operatørene og driftslederne i 12+ har
blitt vesentlig mindre.
2009 vil bli et utfordrende år for Tjeldbergodden.
Vi håper at etterspørselen
etter metanol øker og at de gode HMS
resultatene fortsetter.
Det er godt å se at det er mange som
viser interesse for det vi driver med. Og
vi håper at våre medlemmer fortsetter å
melde inn store og små saker.
Valg av nytt styre:
Nestleder: Frode Nasvik (gjenvalgt)
Styremedlem: Erlend Ohren (gjenvalgt)
1.vara styremedlem: Roy Ove Hestnes