5 - Norsk Lokomotivmannsforbund
5 - Norsk Lokomotivmannsforbund
5 - Norsk Lokomotivmannsforbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ankene er strenge med overtrekk og<br />
lån.<br />
- Medarbeiderne startet i First med stor<br />
motivasjon, fordi de var med på å<br />
starte noe helt nytt. Men så skjer slikt<br />
som dette, og det tar altså bort noe av<br />
motivasjonen. Det var DSBs lønningskontor,<br />
som skulle stå for lønnsutbetalingene<br />
for First, men de fikk feil<br />
innberetninger. Det var flere problemer<br />
– blant annet fordi det er et selskap<br />
der noen bor i Sverige og arbeider i<br />
Danmark og omvendt. Noen fikk et<br />
lønnsforskud i desember for å rette<br />
opp på situasjonen, men da forskuddet<br />
reguleres i det nye skatteåret, kan<br />
det gå et år, før de er blitt beskattet<br />
riktig, sier Kirsten Andersen, som<br />
mener at det på forhånd burde ha vært<br />
orden på en så grunnleggende ting<br />
som lønnen.<br />
De lyttet ikke<br />
Hun understreker at Dansk Jernbaneforbund<br />
hele tiden har stått klar til at<br />
rådgi det nye selskapet. Men det har det<br />
tilsynelatende ikke vært interesse for.<br />
Det var fra starten flere ting enn den<br />
manglende lønnen som bidro til å skape<br />
kaos blant togpersonalet på Kystbanen.<br />
Kirsten Andersen viser til at mange ikke<br />
hadde fått nøkler til oppholdsrom på<br />
stasjonene, de visste ikke hvor de skulle<br />
motta sin post, og medarbeiderne visste<br />
ikke hvem de skulle levere arbeidstidsrapporter<br />
til osv. Alt i alt en dårlig start<br />
på det som skulle være en pionertid og<br />
et spennedende samarbeid med en ny<br />
operatør.<br />
Utfordringer<br />
- Nå tror vi på at det blir bedre selv om<br />
det ikke er optimalt enda. First har<br />
styrket ledelsesforholdene, så tingene<br />
skal nok bli løst. Det er noen utfordringer<br />
– for eksempel på utdannelsesområdet<br />
– hvor vi ikke har kunnet<br />
komme igjennom med våre ønsker,<br />
men noen av utfordringene skyldes, at<br />
det jo er både svenske og danske medarbeidere,<br />
og dermed også svenske<br />
fagforeninger, hvor medarbeiderne i<br />
modsetning til her hjemme er fordelt<br />
på tre forskjellige fagforeninger. Det er<br />
med på å gjøre det vanskelig å holde<br />
fast på de danske avtalene, sier<br />
Kirsten Andersen, som likevel vil slåss<br />
til det siste for at sikre best mulige lokalavtaler,<br />
sikkerhet og utdannelse til<br />
medarbeiderne.<br />
Hun peker på at togpersonalet – som<br />
i First heter Train Managers – arbeider<br />
på dansk overenskomst og arbeidstidsavtale,<br />
mens deres turer fastlegges etter<br />
svenske regler i selskapet, som har<br />
hovedsete i Malmø.<br />
Helst dialog<br />
Også forbundsformann Ulrik<br />
Salmonsen vil holde skarpt øye med om<br />
reglene blir overholdt. Den danske overenskomsten<br />
skal følges, og blir den<br />
ikke det, vil DJ slå til, men heller enn<br />
kamp vil formannen inngå i en konstruktiv<br />
dialog med First.<br />
- Vi har brukt, og vil bruke, mange ressurser<br />
på denne saken. Vi har påpekt<br />
mange ting overfor First, men de har<br />
ikke vært villige til å lytte til oss i særlig<br />
stor utstrekning. Vi trodde som sagt<br />
at et så erfarent selskap kunne få tingene<br />
til å gli, men vi vil nok fremover<br />
være skeptiske overfor alle nye operatører<br />
– rutinerte eller ei, understreker<br />
Ulrik Salmonsen.<br />
Også han peker på problemene ved<br />
at First opererer i både Danmark og<br />
Sverige, og han så gjerne et bedre samarbeid<br />
med de svenske fagforeningene –<br />
First kjører Øresundståg.<br />
likevel uten å kompromisse med danske<br />
avtaler og regler.<br />
Trafikstyrelsen har et ansvar<br />
Ulrik Salmonsen vil imidlertid ikke<br />
legge hele ansvaret på den nye operatøren.<br />
Også Trafikstyrelsen har et stort<br />
ansvar for de kaotiske forholdene ved å<br />
lage et anbud som ikke var realistisk i<br />
forhold til vendetider og i forhold til at<br />
det opereres med én trainmanager i tog<br />
på den danske siden av Øresundstrafikken,<br />
mens det er to trainmanagere<br />
på den svenske siden.<br />
Foreløpig håper Forbundet at First<br />
får styr på turplanlegging og de andre<br />
praktiske detaljene, så medarbeiderne<br />
ikke helt mister motivasjonen for at gå<br />
på arbeid. Flere av dem som lot seg utlåne<br />
fra DSB til First har eller vil<br />
annullere sin ansettelse, og det er synd,<br />
men forståelig, mener Dansk<br />
Jernbaneforbund.<br />
- First og Trafikstyrelsen har ikke gjort<br />
sin hjemmelekse, og de har vært for<br />
dårlige til å kommunisere klart til de<br />
ansatte hvordan deres vilkår skulle<br />
være. Med en ny ledelse vil det sannsynligvis<br />
gå bedre fremover, understreker<br />
forbundsformanden.<br />
Artikkelen er oversatt til norsk av<br />
Marianne Dietz.<br />
LOKOMOTIVMANDS TIDENDE NR. 5-2009<br />
9