03.12.2012 Views

«Å se mennesket på en ny måte...»

«Å se mennesket på en ny måte...»

«Å se mennesket på en ny måte...»

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

GILLUND<br />

formulerte, motstrid<strong>en</strong>de og lite presi<strong>se</strong>, og forholdet mellom mål og resultater<br />

kan være uklare. En fullgod måling av resultater kan vanskeliggjøres dersom<br />

det oppstår bieffekter som ikke er beskrevet i mål<strong>en</strong>e. Dis<strong>se</strong> vil da falle<br />

ut<strong>en</strong> om de operasjonali<strong>se</strong>rte mål<strong>en</strong>e. For å unngå sistnevnte problem er<br />

mål oppfyllel<strong>se</strong>smodell<strong>en</strong> utviklet til også å inkludere bieffektmodell<strong>en</strong>, der<br />

ønskede eller uønskede bieffekter kan dokum<strong>en</strong>teres.<br />

For å kunne vurdere samm<strong>en</strong>h<strong>en</strong>g<strong>en</strong> mellom forv<strong>en</strong>tninger nedfelt i mål og<br />

de resultater som er oppnådd, kreves det at mål<strong>en</strong>e konkreti<strong>se</strong>res gj<strong>en</strong>nom<br />

opera sjona li<strong>se</strong>ring. Gj<strong>en</strong>nom systematisk operasjonali<strong>se</strong>ring av mål defineres<br />

de kvaliteter <strong>en</strong> ønsker å oppnå etter <strong>en</strong>dt virksomhet. Operasjonali<strong>se</strong>ring<strong>en</strong><br />

kan gjøres <strong>på</strong> flere <strong>måte</strong>r. Krogstrup (2006:78) beskriver tre muligheter for<br />

kriterier for operasjonali<strong>se</strong>ring. En mulighet er at evaluator <strong>se</strong>lv bestemmer<br />

kriteri<strong>en</strong>e. Videre kan kriteri<strong>en</strong>e h<strong>en</strong>tes ut fra anerkj<strong>en</strong>t teori. Til slutt nevnes<br />

mulig het<strong>en</strong> for å involvere andre personer i operasjonali<strong>se</strong>ringspro<strong>se</strong>s<strong>se</strong>n.<br />

I studieplan<strong>en</strong> for utdanning<strong>en</strong> som evalueres er det formulerte hovedmål og<br />

del mål. Dis<strong>se</strong> ble operasjonali<strong>se</strong>rt ut fra <strong>se</strong>ntrale begreper som er beskrevet<br />

i Stat<strong>en</strong>s hel<strong>se</strong>tilsyn sitt dokum<strong>en</strong>t «Kompetan<strong>se</strong>behov i psykisk hel<strong>se</strong>vern<strong>»</strong><br />

(2001). Gj<strong>en</strong>nom d<strong>en</strong>ne operasjonali<strong>se</strong>ring<strong>en</strong> sikres et systematisk arbeid<br />

som ivaretar <strong>en</strong> felles forståel<strong>se</strong> av mål<strong>en</strong>es innhold.<br />

De operasjonali<strong>se</strong>rte mål<strong>en</strong>e danner videre grunnlag for å samm<strong>en</strong>ligne de<br />

empi riske funn i undersøkel<strong>se</strong>n med forv<strong>en</strong>tet resultat etter gj<strong>en</strong>nomført<br />

inn sats. Utdanningsprogrammet utgjør d<strong>en</strong> innsats som er iverksatt for å nå<br />

mål<strong>en</strong>e. Programmet er detaljert beskrevet i rapport<strong>en</strong>.<br />

Forberedel<strong>se</strong> og gj<strong>en</strong>nomføring av datasamling<br />

Bruk av spørreskjema<br />

Spørreskjema ble valgt som form for datainnsaling. Innholdet i de ulike spørsmål<strong>en</strong>e<br />

ble utviklet etter inspirasjon fra gj<strong>en</strong>nomført undersøkel<strong>se</strong> for videreutdanning<br />

i psykisk hel<strong>se</strong>arbeid i Norge (Hummelvoll, Røs<strong>se</strong>t 1998). Spørsmål<strong>en</strong>e<br />

er justerte i forhold til at utdanning<strong>en</strong> ble gj<strong>en</strong>nomført i <strong>en</strong> frem med<br />

kultur, med andre tradisjoner inn<strong>en</strong> utdanning <strong>en</strong>n i Norge. Spørre skjemaet<br />

innholdt både kvantitative og kvalitative spørsmål, til samm<strong>en</strong> 25 spørs mål<br />

26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!