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AVALIAÇÃO DA CORRUPÇÃO: MOÇAMBIQUE

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egulamentada e as admissões para a profissão de despachante são restritas. Estas<br />

restrições minam indubitavelmente a qualidade dos serviços prestados aos comerciantes e<br />

afectam negativamente o período de desalfandegamento. Se houvesse um indicador claro<br />

do período de desalfandegamento que seja periodicamente comunicado aos operadores do<br />

sector privado, registar-se-ia uma maior transparência e serviria de indicador do sucesso<br />

ou do insucesso. Além disso, devem ser envidados esforços adicionais com vista à<br />

automatização e à introdução de tecnologia de informação, tais como a extensão das<br />

declarações electrónicas com vista a reduzir as possibilidades de intervenções arbitrárias<br />

ou administrativas e, com elas, a possibilidade de actos de corrupção.<br />

Medidas anti-corrupção focalizadas. Todo o pessoal das alfândegas assina uma<br />

declaração de compromisso de integridade pessoal, em conformidade com os requisitos<br />

da Lei do Trabalho do Sector Público. Foi preparado um manual e um código de conduta<br />

do pessoal, que aguardam aprovação. A Direcção das Alfândegas aprovou também um<br />

plano estratégico anti-corrupção. Foram fortalecidos procedimentos gerais para detectar o<br />

mau comportamento do pessoal. O número global de casos de mau comportamento deve<br />

ser publicado, incluindo as medidas correctivas tomadas para que exista sensibilização<br />

para o facto de que a corrupção não é tolerada e para que se tenha conhecimento das<br />

consequências do referido mau comportamento. Uma tabela como a que a seguir se<br />

apresenta pode constituir um veículo poderoso de pressão e de disseminação dessa acção<br />

pelos utentes. Do mesmo modo, as sentenças proferidas nos julgamentos do Tribunal<br />

Alfandegário, que lida com questões de natureza fiscal, devem ser publicadas para se<br />

disseminar o resultado desses julgamentos. Contudo, além de medidas disciplinares, este<br />

sistema deve ser fortalecido para que seja totalmente eficaz. A aplicação de sanções aos<br />

funcionários corruptos das alfândegas é dificultada pelo facto de que a corrupção deve ser<br />

tratada no âmbito da lei criminal, em relação à qual o Tribunal Alfandegário não tem<br />

jurisdição. Os atrasos verificados ao nível do Tribunal Administrativo são prolongados,<br />

minando a credibilidade da campanha com vista a aumentar a integridade.<br />

Penalizações por Mau Comportamento 1997- 2000<br />

Penalizações Pessoal Pessoal Total<br />

Antigo Novo<br />

Expulsões 20 15 35<br />

Demissões 58 35 93<br />

Despromoções 24 15 39<br />

Outros 16 5 21<br />

Ilibados 45 26 71<br />

Sob Investigação 81 82 163<br />

Total 244 178 422<br />

Fonte: Dados da Direcção das Alfândegas de Moçambique<br />

Informação de retorno dos utentes. Com as reformas fundamentais praticamente<br />

concluídas e a retirada da Crown Agents, as responsabilidades executivas estão a recair<br />

cada vez mais sobre a Administração das Alfândegas para que aumente os esforços com<br />

apoio interno. Para este fim, o Conselho Superior Técnico das Alfândegas, que foi criado<br />

como um fórum de consulta com os representantes das associações comerciais e<br />

despachantes para se obter os seus pontos de vista sobre o progresso no âmbito do<br />

processo de modernização das alfândegas, poderia tornar-se num veículo independente de<br />

informação de retorno. Também poderia ajudar a supervisar, com regularidade, o<br />

RELATÓRIO FINAL 44

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