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Relatório <strong>de</strong> Gestão <strong>2008</strong><br />
reunindo mais <strong>de</strong> 300 servidores ocupantes <strong>de</strong> cargo DAS em trabalhos <strong>de</strong><br />
grupos e primeiros estudos acerca dos cenários e tendências <strong>de</strong> várias áreas<br />
relevantes para a Instituição. Além <strong>de</strong>sse evento, foram realizadas entrevistas<br />
com os membros do Conselho Diretor, alguns coor<strong>de</strong>nadores temáticos e os<br />
membros do Grupo Estratégico, constituído por representantes das Unida<strong>de</strong>s<br />
Setoriais e que tem a função <strong>de</strong> apoiar a viabilida<strong>de</strong> do projeto. Outra ação<br />
importante foi a pesquisa Voz do Servidor, <strong>de</strong>stinada a todos servidores do<br />
<strong>IBGE</strong>, e disponibilizada, em portal da intranet, especialmente para os trabalhos<br />
<strong>de</strong> planejamento estratégico.<br />
b) Realização <strong>de</strong> projeto-piloto na Diretoria Executiva referrente à implementação<br />
do projeto Gestão por Processo. Na implementação do projeto-piloto foram<br />
mapeados cerca <strong>de</strong> 50% dos processos administrativos da Diretoria, e,<br />
<strong>de</strong>s<strong>de</strong> então, muitas melhorias na execução <strong>de</strong> diversas ativida<strong>de</strong>s foram<br />
implementadas, inclusive a implantação <strong>de</strong> sistemas automatizados dos fluxos<br />
administrativos, tais como o Acompanhamento <strong>de</strong> Aquisições.<br />
c) Início do projeto Gestão <strong>de</strong> Pessoas por Competências, em parceria com a<br />
COPPETEC/UFRJ. Destaca-se, ainda, a inserção do <strong>IBGE</strong> na Re<strong>de</strong> <strong>de</strong> Gestão<br />
por Competências coor<strong>de</strong>nada pela Secretaria <strong>de</strong> Recursos Humanos do MP,<br />
cujos membros pertencem às instituições públicas fe<strong>de</strong>rais, e, em parceria<br />
com a Escola Nacional <strong>de</strong> Administração Pública(ENAP), o planejamento <strong>de</strong><br />
turmas para capacitação <strong>de</strong> servidores.<br />
Foi elaborada a proposta orçamentária 2009 e divulgados o Plano Plurianual do <strong>IBGE</strong>-<br />
Programas e Ações <strong>2008</strong>, o Relatório <strong>de</strong> Gestão 2007 e os relatórios trimestrais <strong>de</strong><br />
Acompanhamento do Plano Plurianual.<br />
Na área <strong>de</strong> recursos materiais, no ano <strong>de</strong> <strong>2008</strong>, o <strong>IBGE</strong> homologou um total <strong>de</strong><br />
R$27.9 milhões, através <strong>de</strong> oitenta e oito pregões eletrônicos dos quais quarenta e<br />
oito realizados pelo Sistema <strong>de</strong> Preços Praticados (SISPP) e quarenta pelo Sistema<br />
<strong>de</strong> Registro <strong>de</strong> Preços (SRP), nos montantes <strong>de</strong> R$ 14.5 e R$ 13.3 milhões,<br />
respectivamente.<br />
Dentre as diversas aquisições e contratações concretizadas, <strong>de</strong>stacamos a aquisição<br />
<strong>de</strong> trinta e nove centrais telefônicas que, além <strong>de</strong> ter possibilitado a comunicação entre<br />
todas as Unida<strong>de</strong>s Estaduais por meio do sistema VOIP (Voz sobre IP), acarretou, já<br />
em <strong>2008</strong>, uma diminuição com <strong>de</strong>spesas telefônicas para a instituição.<br />
Outro <strong>de</strong>staque foi a contratação <strong>de</strong> empresa especializada na prestação <strong>de</strong> serviços<br />
<strong>de</strong> integração <strong>de</strong> tecnologias <strong>de</strong> informação e comunicação, por meio <strong>de</strong> portal<br />
Diretoria Executiva - DE<br />
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