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Ana Maria de Almei<strong>da</strong> Prado Lhamas Ferreira, Jaqueline Milani, Keila Regina Gonçalves, Patrícia<br />
Martins Castelo Branco e Silvia do Carmo Pattarelli<br />
UMA PROPOSTA PARA ARAPONGAS – PR: PROMOVER A INCLUSÃO DO<br />
CATADOR DE LIXO E SEU BEM ESTAR SOCIAL* .<br />
A PROPOSAL FOR ARAPONGAS: TO PROMOTE SOCIAL INCLUSION AND WELFARE FOR<br />
GARBAGE WORKERS<br />
Ana Maria de Almei<strong>da</strong> Prado Lhamas Ferreira<br />
Jaqueline Milani**<br />
Keila Regina Gonçalves***<br />
Patrícia Martins Castelo Branco****<br />
Silvia do Carmo Pattarelli*****<br />
Leandro Henrique Magalhães******<br />
RESUMO:<br />
Este artigo é resultado de reflexões teóricas referentes a projeto de pesquisa a ser desenvolvido na<br />
Usina de Reciclagem de Arapongas - PR, mais especificamente na Cooperativa dos Recicladores<br />
de Arapongas – Coopreara. Entendemos que neste tipo de organização, os trabalhadores garantem<br />
maior rendimento, condições mais adequa<strong>da</strong>s de trabalho e autonomia no gerenciamento <strong>da</strong>s ativi<strong>da</strong>des.<br />
Apesar do aspecto libertador, o trabalho desenvolvido mantém características fordistas de<br />
produção, diferenciando-se <strong>da</strong> perspectiva tradicional pelo fato do resultado do trabalho não ser<br />
expropriado. Partindo destas considerações, delineamos nosso problema: primeiramente entender<br />
a lógica do trabalho cooperativo em uma estrutura que mantém a perspectiva fordista de produção<br />
e, em um segundo momento, como estes elementos afetam o trabalhador e quais as estratégias que<br />
a Psicologia pode desenvolver para auxiliar na auto-estima do trabalhador e no aumento de sua<br />
produtivi<strong>da</strong>de.<br />
PALAVRAS CHAVES: Cooperativismo, Mundo do Trabalho, Fordismo, Subjetivi<strong>da</strong>de<br />
ABSTRACT:<br />
This article results from theoretical reflections over a research project to be developed at Usina de<br />
Reciclagem de Arapongas – PR, more specifically at Cooperativa dos Recicladores de Arapongas<br />
– Coopreara. It is understood that at this kind of organization, the workers get a greater income,<br />
better work conditions and autonomy on the activities management. Despite the liberating aspect,<br />
the work developed upholds fordist production characteristics, differing from the traditional<br />
perspective by the fact that the result of the work is not expropriated. From these considerations,<br />
we point out our research problem: firstly, to understand the cooperative labor logics in a structure<br />
that maintains a fordist productions perspective, and on a second moment, how those elements<br />
affect the worker and which are the strategies that Psychology may develop to help out on the<br />
worker’s self-esteem, as well as on his productivity raising.<br />
183<br />
KEY WORDS: Cooperative System; Labor World; Fordism; Subjectivity;<br />
* Projeto financiado pelo Centro Universitário Filadélfia – <strong>UniFil</strong>.<br />
** Bolsista <strong>da</strong> Fun<strong>da</strong>ção Araucária.<br />
*** Alunas do Curso de Psicologia <strong>da</strong> <strong>UniFil</strong>.<br />
**** Mestre em História. Professora para o Curso de Psicologia do Centro Universitário Filadélfia – <strong>UniFil</strong>. Orientadora do<br />
Projeto.<br />
***** Mestre em Educação. Professora para o Curso de Psicologia do Centro Universitário Filadélfia – <strong>UniFil</strong>. Orientadora<br />
do Projeto.<br />
******Doutor em História pela Universi<strong>da</strong>de Federal do Paraná-UFPR. Coordenador de Publicações Científicas <strong>da</strong> <strong>UniFil</strong>.<br />
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TERRA E CULTURA - Nº 44 - Ano 23 - Janeiro a Julho 2007