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erp, módulos estoque/custos e pcp, ea problemática do uso ... - Fatec

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274.6.1. Rotatividade de funcionárioscitaremos algumas delas:Essa rotatividade trazia muitas questões entre os funcionários mais antigos, abaixoSe um funcionário novo entra:o Estou treinan<strong>do</strong> um novo funcionário para me substituir?o Se eu ensinar tu<strong>do</strong> que sei, o novo funcionário vai me substituir?o Será que alguém será substituí<strong>do</strong>?o Quem será o próximo a ser manda<strong>do</strong> embora? Serei eu?o Qual o motivo da saída?o Não é melhor eu ensinar só parte <strong>do</strong> serviço, para eu continuar sen<strong>do</strong>essencial a empresa?Se um funcionário sai de férias.o Será que voltarei após as férias?o Quem vai me substituir nas férias, se outros não sabem todas as minhasrotinas?o Por que estou sain<strong>do</strong> de férias agora?o Se eu pedir minhas férias agora, continuarei na empresa quan<strong>do</strong> voltar?Se um funcionário antigo sai.o O que ele fez de erra<strong>do</strong>?o Serei o próximo a ser manda<strong>do</strong> embora?o Quem vai substituir?o Se eu ficar no lugar dele, terei que fazer minha função e a dele também?E se for o caso, será que ganharei aumento de salário alem <strong>do</strong> aumento deserviço?Com tantas inseguranças os funcionários já sabiam que o tempo máximo de empresa seriatrês anos, então quan<strong>do</strong> se aproximava essa fase, já estava in<strong>do</strong> para empresas concorrentes. Com isso,a empresa tinha muitos gastos com treinamento de funcionários.CMMI, ITIL e ERP5. CMMI

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