עלון מידע 2010 גליון מס' 1 >> לחץ לקריאה

עלון מידע מס'‏2010 לשנת 1בהתאם ל-‏‎3R IFRS הסכום שייוחס לעלות הרכישה יהיה השווי ההוגן שלהאופציות בתוכנית של חברה ב'‏ למועד הרכישה ש"ח)‏ מוכפל ביחסשבין תקופת ההבשלה שהושלמה ‏(שנתיים)‏ לבין הגבוה מבין תקופת ההבשלההכוללת ‏(חמש שנים)‏ לתקופת ההבשלה המקורית ‏(ארבע שנים).‏הסכום שייוחס לעלות הרכישה:‏110,000)110,000 x 2/5 = 44,000הסכום שייוחס להטבות עובדים לאחר הרכישה ויוכר לאורך תקופת ההבשלהשנותרה של שלוש שנים הוא:‏ = 86,000 44,000 130,000 -י.‏חוזים לתשלומים עתידיים לעובדים:‏IFRS 3Rאינו מספק הדרכה ספציפית לעניין הקביעה מתי תשלומים עתידייםלבעלי מניות קודמים של הנרכשת,‏ אשר הינם גם עובדים בנרכשת,‏ מהווים תמורהמותנית בצירוף העסקים ומתי הם מהווים תשלומים עבור קבלת שירותים.‏IFRS 3Rקובע שאם מהותו של הסכם בדבר תמורה מותנית היא מתן שכר עבורשירותים,‏ התמורה הנוספת שניתנה תוכר כהוצאה בתקופה המתאימה.‏ IFRS 3Rמספק סממנים לזיהוי מהות העסקה:‏1) גורמים הקשורים לתנאי המשך ההעסקה---א)‏ב)‏ג)‏הקשר בין המשך ההעסקה לבין התמורה המותנית המשך העסקתםשל בעלי המניות שמכרו את חלקם,‏ כנושאי משרה בכירים יכול להוותסממן למהותו של הסכם הרכישה.‏ התנאים הרלבנטיים להמשךההעסקה יכולים להיות במסגרת הסכם עבודה,‏ הסכם הרכישה או בכלמסמך אחר.‏ הסכם רכישה שבו התמורה המותנית מבוטלת אוטומטיתכשהסכם ההעסקה מבוטל,‏ מעיד על כך שמהות ההסכם היא מתן שכרעבור שירותים לאחר המיזוג.‏ לעומת זאת הסכם שבו התמורה המותניתלא מושפעת מהפסקת ההעסקה יכול להעיד שהתמורה מהווה מחיררכישה נוסף ולא מתן שכר.‏משך זמן ההעסקה אם משך הזמן הנדרש להעסקת בעל המניותהמוכר את חלקו,‏ חופף לתקופת התמורה המותנית או שהוא לפרק זמןארוך יותר,‏ אזי יש בכך כדי להצביע על כך שהתשלום המותנה הואבמהותו - מתן שכר.‏רמת השכר מצבים בהם שכר העבודה שנקבע לבעל המניות המוכר‏(בהתעלם מהתמורה המותנית),‏ הוא ברמה סבירה בהשוואה לנושאימשרה אחרים בתאגיד המאוחד,‏ יכולים להוות אינדיקציה לכךשהתמורה המותנית הינה עלות רכישה נוספת ולא מתן שכר.‏BDO 36