edição de 13 de maio de 2019

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gustavofrazao/iStock
Duas crianças:
Brandão e Tony
“A juventude é uma
conquista da maturidade”.
Jean Cocteau
Francisco alberto Madia de souza
Não estou inventando. É matéria recente
do jornal Valor, assinada pela Vanessa
Adachi. Hoje, na cúpula do Itaú, passa-se o
tempo discutindo a idade das pessoas e não
suas competências.
Vanessa foi conversar com Candido Bracher,
CEO do Itaú Unibanco. Bracher diz: “A
única obra que tenho de inaugurar é deixar
bons nomes para que o Conselho de Administração
possa escolher meu sucessor”.
Como assim, Candido? Declaração cândida
e singela demais para o CEO da maior
instituição financeira privada do país. E aí
a conversa envolvendo outros executivos
do Itaú Unibanco vai se desenvolvendo. Parece
mentira, ou coisa de comadre...
“Marcio Schettini, diretor-geral do varejo,
é o nome mais lembrado para a sucessão
pelo tempo de casa e experiência no cargo...
mas já está com 54 anos e só ficaria na presidência
por seis anos...”, Ou... E por aí vai.
Nos últimos 100 anos, o ser humano ganhou
40 anos de vida. Nos próximos 100, com o
Projeto Genoma Humano mais as conquistas
do Crispr-Cas 9, no mínimo mais 40!
Se até fazia algum sentido as pessoas
aposentarem-se compulsoriamente em
torno dos 60 anos, agora não existe razão
alguma. E até mesmo porque, lá atrás, a
maioria morria antes...
Mais ainda, os tais de regulamentos ou
compromissos das grandes corporações
deveriam ser radicalmente revistos, e
considerar-se, apenas, a capacidade física
e mental de cada executivo, confrontada
com seu desejo, vontade, energia e força
para continuar no comando.
Ou seja, referenciar-se exclusiva e compulsoriamente
na idade é de uma burrice
monumental. Um crime contra a própria
empresa. Bem fez Lázaro de Mello Brandão,
que mandou os estatutos para o espaço
e ficou no comando muitos e muitos
anos depois da data limite. E hoje, com 92
anos completos, absolutamente lúcido e
com energia necessária e suficiente, segue
na presidência da Fundação Bradesco e da
Cidade de Deus Participações.
Desde dois anos atrás decidimos dar fim
a essa bobagem de gerações. Hoje só nos interessa
a atitude que as pessoas têm em relação
à vida, as novidades, a tecnologia, e a
capacidade de aceitar e enfrentar desafios.
Na edição de 26 de outubro de 2016, da
revista Fast Company, a jornalista Gina
Pell deu fim à polêmica. Não existem cinco
gerações, disse ela. Apenas duas. A dos perennials
e a dos ephemerals.
Ou você, pela sua atitude é e participa
– perennial –, não importa a idade que tenha,
ou você não é, e nem mesmo está afim
– ephemeral –, também não importa a idade
que tenha. E aí decidiu tirar uma fotografia
dos participantes da geração dos que decidiram
seguir em frente, mergulhar de cabeça
no futuro, lambuzarem-se na tecnologia,
a dos perennials.
E quem apareceu na foto revelada? Adivinhem...
Tony Bennett e Lady Gaga – 92
anos e 32 – 60 de diferença, mas rigorosamente
a mesma atitude em relação à vida.
E do lado de Tony Bennett, com a mesma
idade, ele, Lázaro de Mello Brandão. Em
verdade, “seo” Brandão é apenas um mês
mais velho que Tony Bennett... Já pela atitude:
duas crianças...
Vai continuar insistindo em medir, avaliar
e validar as pessoas pela certidão de
nascimento, pelo RG baixo, ou, e finalmente,
pela maneira como se comportam, reagem
e se relacionam com o novo?
Francisco Alberto Madia de Souza
é consultor de marketing
famadia@madiamm.com.br
34 13 de maio de 2019 - jornal propmark