Minerva Foods Relatorio 2017

Conteúdos gerais Item Página Omissão Verificação
externa
Avaliação ambiental de fornecedores
GRI 103: Abordagem
de gestão
GRI 308: Avaliação
ambiental de fornecedores
Padrões sociais
Emprego
GRI 103: Abordagem
de gestão
GRI 401: Emprego
Saúde e segurança operacional
GRI 103: Abordagem
de gestão
GRI 403: Saúde
e segurança operacional
Treinamento e educação
GRI 103: Abordagem
de gestão
GRI 404: Treinamento
e educação
103-1: Explicação da materialidade e seu limite 79, 80 √
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes 56, 57, 61, 62 √
103-3: Avaliação da abordagem de gestão 56, 57, 61, 62 √
308-1: Novos fornecedores selecionados
com base em critérios ambientais
308-2: Impactos ambientais negativos
significativos na cadeia de fornecedores
e medidas tomadas
103
A Companhia analisou possíveis impactos ambientais em
fazendas de 3.234 novos fornecedores de diversos estados
brasileiros, utilizando como referência as consultas públicas
de entes federativos. Manteve a pesquisa sobre a lista de áreas
embargadas elaborada pelo Instituto Brasileiro do Meio
Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) e
o Relatório Prodes, realizado pelo Instituto Nacional de
Pesquisas Espaciais (INPE), monitoramento por satélite
sobre desmatamento em propriedades localizadas na faixa do
Bioma Amazônia e verificação de invasões a terras indígenas,
unidades de conservação ou corredores ecológicos. Também
adotou a análise de polígonos de desmatamento, a fim de
descobrir possíveis embargos em nome de terceiros ou
reembargos, para evitar o relacionamento com as áreas fora
dos critérios socioambientais.
103
Em 2017, todos os 5.046 fornecedores foram submetidos
a avaliações de impactos ambientais, dos quais 218 foram
identificados como capazes de gerar impactos ambientais
negativos reais e potenciais.
103-1: Explicação da materialidade e seu limite 79, 80 √
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes 61, 62, 68, 69 √
103-3: Avaliação da abordagem de gestão 61, 62, 68, 69 √
401-1: Novas contratações
de colaboradores e turnover
401-2: Benefícios concedidos a empregados
de tempo integral que não são oferecidos a
empregados temporários ou em regime
de meio período
√
√
ODS
87, 88, 89 5 | 8
69, 103
Tanto nas unidades do Uruguai quanto nas do Paraguai, não
há diferenças entre os benefícios recebidos pelos empregados
de período integral e meio período, para os quais são
oferecidos auxílio alimentação.
Na Planta Canelones, no Uruguai, a Companhia oferece
um convênio com ginásio esportivo para que os funcionários
pratiquem ginástica.
103-1: Explicação da materialidade e seu limite 79, 80 √
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes 61, 62, 68, 70, 71 √
103-3: Avaliação da abordagem de gestão 61, 62, 68, 70, 71 √
403-1: Representatividade dos trabalhadores
nos comitês formais de saúde e segurança
403-2: Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais,
dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos
relacionados ao trabalho
403-3: Empregados com alta incidência
ou alto risco de doenças relacionadas
à sua ocupação
403-4: Tópicos relativos a saúde e segurança
cobertos por acordos formais com sindicatos
√ 8
70, 90 √ 8
90 √ 3 | 8
103
Não há funcionários envolvidos em atividades ocupacionais
com alta incidência ou alto risco de doenças relacionadas à
sua ocupação.
√ 3 | 8
89, 90 √ 8
103-1: Explicação da materialidade e seu limite 79, 80 √
103-2: Abordagem de gestão e seus componentes 26, 68, 70, 90 √
103-3: Avaliação da abordagem de gestão 26, 68, 70, 90 √
404-1: Número médio de horas de
treinamento por ano por empregado
91 4 | 5 | 8
103