Minerva Foods Relatorio 2017

Remuneração e benefícios
Os profissionais recebem remuneração fixa mensal, com
reajuste anual baseado nos percentuais estabelecidos em
acordos coletivos de trabalho. O procedimento de remuneração
busca manter o equilíbrio competitivo interno e
externo, criando condições que permitam atrair, incorporar
e reter profissionais qualificados.
Em evolução às suas práticas de Recursos Humanos, a
Minerva Foods adotará, em 2018, políticas e metodologia
de remuneração Mercer, assim como pesquisas salariais
regionalizadas que apoiarão sua competitividade e darão
suporte às práticas de remuneração para atrair, incorporar
e reter profissionais qualificados.
Em relação aos benefícios, além de restaurante no local
de trabalho, auxílio-alimentação, auxílio-refeição, auxílio-funeral,
auxílio-transporte e demais recursos previstos
em lei e em convenções e acordos coletivos de trabalho,
firmados com entidades sindicais representantes das
categorias, a Companhia oferece convênios que atendem
aos trabalhadores de suas unidades/municípios, com descontos
e formas diferenciadas de pagamento, podendo citar
planos de saúde, farmácias, postos de combustíveis,
casas de carnes, dentistas, entre outros. 401-2 | 103-2 | 103-3
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