Minerva Foods Relatorio 2017

Saúde, segurança e
qualidade de vida 103-2 | 103-3
Faz parte do dia a dia da Companhia manter
um ambiente saudável e seguro em todas as
suas operações.
Por isso, os resultados em saúde e segurança são
indicadores-chave para a gestão segura das operações,
o que exige avaliação e monitoramento
das condições de trabalho periodicamente.
Diante disso, pratica-se em todas as unidades um
sistema de gestão rígido de padrões de saúde e
segurança ocupacional, como no Brasil, a gestão
das Normas Regulamentadoras – NR09: Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais; NR10:
Segurança de sistemas elétricos; NR12: Máquinas
e Equipamentos; NR13: Segurança das caldeiras
e vasos de pressão; NR16: Trabalhos perigosos
(risco de explosão); NR17: Ergonomia; NR33:
Espaços confinados; NR35: Trabalho em altura;
e NR36: Trabalhos em frigoríficos.
Ao longo do ano, realizamos treinamentos e
campanhas educativas para que colaboradores
adotem comportamentos e práticas mais seguras.
Esses compromissos estão formalizados na
Política de Saúde e Segurança, Meio Ambiente,
Segurança de Alimentos e Responsabilidade Social
da Minerva Foods.
É mantida a Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (Cipa) nas unidades operacionais no
Brasil. A instância é formada por representantes
dos empregados, escolhidos em eleição direta,
e dos empregadores, indicados. Eles se reúnem
regularmente e promovem eventos específicos,
como a Semana Interna de Prevenção de Acidentes
do Trabalho (Sipat), realizada em conjunto
com a Jornada SGI, com palestras, treinamentos,
avaliações médicas, atividades lúdicas, entre
outros. Todos os colaboradores são representados
em comitês formais de saúde e segurança,
compostos por trabalhadores que auxiliam no
monitoramento e no aconselhamento sobre programas
ligados ao tema. 403-1
A saúde e a segurança dos trabalhadores também
estão expressas nos acordos coletivos firmados
com as entidades sindicais que representam
a categoria. A Minerva Foods busca o
cumprimento e o respeito às normas de segurança
estabelecidas na legislação, com implantação
de medidas coletivas e individuais, como
treinamentos e fornecimento de Equipamentos
de Proteção Individual (EPI), para garantir um
ambiente de trabalho seguro e saudável, que previna
a ocorrência de acidentes/doenças relacionados
ao trabalho dos colaboradores.
Confira no Anexo de indicadores da GRI os
indicadores de saúde e segurança e os tópicos
afins cobertos por acordos formais com sindicatos.
Também se mantém atenta a fatores motivacionais
que impactam diretamente os empregados
de modo que proponha novas soluções que
atendam às necessidades.
Dessa forma, a Companhia promove uma série
de iniciativas para melhorar a qualidade de vida
de seus colaboradores, entre elas:
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