Ex CathedraPortofoliile de predarePortofoliul digital poate fi utilizat şi de către instructor,în calitate de simplu suport de curs sau de mediuvirtual pentru derularea activităţilor în cadrul cursuluiindiferent de forma de organizare. Portofoliul de predarepermite acumularea şi înnoirea flexibilă a suportului decurs cu materiale în cele mai diverse forme – scrise,tipărite, înregistrări audio şi video, date şi analize statistice,evaluări etc. Odată cu acumularea materialelorfinale pentru module sau pentru cursul integral, apareposibilitatea unei analize reflective pentru o îmbunătăţireulterioarăa acestora. <strong>Pro</strong>blema majoră în cazul portofoliilortradiţionale este stocarea resurselor incluse înportofoliul de predare, necesitatea unui număr mare dedispozitive specializate, precum şi distribuirea pentruacces comun pentru un număr mare de cursanţi. Toateaceste probleme dispar odată cu apariţia platformelorweb de stocare a datelor şi a mediilor comunicaţionaledigitale.Structura liniară a portofoliului de predare se deosebeştemult de structura portofoliului de învăţare.Astfel, Peter Seldin deduce următoarele componenteale portofoliului de predare:• sillabusul cursului (curriculumul);• suportul de curs (referinţe la resursele oficialepentru curs);• suportul de curs (contribuţiile proprii);• informaţii privind cerinţele faţă de activităţilerealizate la curs;• exemple de rezultate apreciate;• anunţuri la curs;• rating-uri ale cursanţilor;• pagina personală a instructorului (sau referinţala ea);• instrumentele de comunicare;• alte componente generate de specificul cursului.În acelaşi timp, organizarea funcţională a portofoliuluide predare este similară cu cea a portofoliuluide învăţare, diferenţe apărînd doar în componenteleparticulare (Figura 2).Componenta resurse va conţine toate elementelede suport: pentru orele de curs, activităţi practice saude laborator, cu modele realizate, criterii de apreciereetc. De asemenea, componenta include referinţe la alteresurse pentru curs, amplasate în afara mediului creat,precum şi lista surselor tradiţionale de învăţare.O importanţă dominantă pentru acest tip de portofoliuo capătă componenta administrare, la care se referădocumentele organizatorice ale cursului, calendarul şianunţurile curente, organizarea studenţilor în grupe,listele de evaluare, rezultatele, rating-urile etc.Seldin, P.; Miller J. E.; Seldin, C. A., The Teaching Portfolio,John Willey and sons, 2010, p. 18.Figura 2. Structura portofoliului de predarePrezenţa RSS este o cerinţă obligatorie pentru uncurs eficient. Cursanţii vor avea posibilitatea să primeascăautomat înştiinţări despre orice modificare apărută înportofoliul de predare.Eficienţa portofoliului de predare este determinată,în cea mai mare măsură, de organizarea comunicăriiîntre tutore şi cursanţi. De aici şi necesitatea prezenţeiunor grupuri de comunicare, email, chat (text, audio,video). Instrumentele pentru realizarea acestora pot ficele mai variate.Integrarea portofoliilor.MetaportofoliulTradiţional, portofoliul este privit ca un instrumentindividual de predare sau învăţare. În acelaşi timp,metodele educaţionale moderne, axate pe student, presupuno componentă comunicativă penetrantă pentrutoată perioada de studiu. Organizarea unei comunicărieficiente poate fi realizată prin integrarea portofoliuluide predare şi a unui număr practic nelimitat de portofoliide învăţare într-un sistem comun – portofoliul de curssau metaportofoliul.Metaportofoliul este o structură complexă carereuneşte funcţiile portofoliului de predare, funcţiilede administrare şi funcţiile portofoliilor de învăţare şidispune de o multitudine de instrumente de comunicare,atît în interiorul comunităţii participanţilor la instruire,cît şi în exteriorul ei.Crearea metaportofoliului presupune o structurizarea procesului de comunicare şi a legăturilor între componentelesale primare. Această structurizare poate firealizată prin crearea grupelor de cursanţi echivalentegrupelor sau subgrupelor clasice. În rezultat, se obţineo structură arborescentă, care permite comunicareabidirecţională între nodurile sale (Figura 3).Portofoliul de grup este o componentă administrativăcare asociază portofoliile de învăţare portofoliuluide predare şi include elemente de control, decomunicare şi de evaluare publice (gradaţiile pentruactivităţile şi evaluările curente, evidenţa prezenţei,rating-uri etc.).10Integrarea portofoliilor de predare şi învăţare. Metaportofoliul
Ex CathedraFigura 3. Structura tip a metaportofoliuluiPentru a asigura eficienţă utilizării modelului deorganizare a instruirii şi evaluării în bază de metaportofoliu,sînt necesare o serie de activităţi suplimentare,printre care:• un microcurs vizînd utilizarea instrumentaruluinecesar pentru crearea portofoliilor de învăţare;• organizarea instrumentelor de colectare a feedback-ului,de analiză şi de stocare a acestuia încalitate de artefact;• menţinerea arhivelor portofoliilor de învăţare,pentru evaluarea eficientă a fenomenului deplagiarism;• susţinerea şi promovarea metodei la nivel decatedră, facultate, instituţie;• prezenţa unei platforme tehnologice la nivel de instituţiecare să permită crearea, menţinerea şi dezvoltareametaportofoliilor (platformă specializatăcomercială, în distribuţie liberă sau socială).Instrumente TIC în distribuţie liberăpentru crearea portofoliului de cursSeturile de instrumente necesare pentru crearea metaportofoliuluipot fi cele mai diverse, în funcţie de tipulinstituţiei de învăţămînt şi de specificul cursului.Platforme de management al instruirii (LMS )(de ex., Moodle, Blackboard, AeL). Sistemele LMSîncorporează instrumentele necesare: forum, mesajerieinternă pentru organizarea comunicării; instrumente administrativepentru crearea structurilor de grup şi colectareafeedback-ului; organizarea structurii arborescenteîn baza blogurilor şi a profilurilor personale, controlulactivităţii la curs. Siguranţa datelor este asigurată princrearea copiilor de rezervă a datelor şi a legăturilor dinsistem.Neajunsul utilizării LMS constă în necesitatea unuisuport tehnic pertinent pentru menţinerea funcţionalităţiisistemului, fapt ce nu poate fi asigurat de unele instituţiide învăţămînt, în special preuniversitare. Un alt aspectLMS (Learning Management System) – Sistem de managemental învăţării.negativ este rigiditatea relativă a structurii LMS, ceeace poate reduce eficienţa utilizării portofoliilor.Platforme web 2.0 (wiki ) (de ex., Blogspot, Wordpress,Google). Prezintă un set de instrumente îndistribuţie liberă, care permit realizarea tuturor componentelormetaportofoliului. Avantaje: simplitatea şicomoditatea utilizării instrumentelor; lipsa investiţiilorîn infrastructura informatică a instituţiei; gradul înaltde integrabilitate cu alte platforme web specializate:repozitorii video, de prezentări, imagini etc. Posibilitateade a utiliza mai multe platforme concomitent şi de a leinterconecta creează o structură de portofolii flexibilă şiuşor adaptabilă pentru orice structură a cursului.Neajunsul instrumentelor Web 2.0 este dependenţade securitatea resurselor amplasate online. <strong>Pro</strong>blemapoate fi rezolvată prin crearea periodică a copiilor desiguranţă a portofoliului de predare şi a componentelorde administrare a grupelor. Platformele Web 2.0conţin instrumente integrate pentru executarea acesteioperaţii.Una dintre structurile metaportofoliului poate firealizată prin următoarele aplicaţii interconectate (Figura4).Figura 4. Crearea metaportofoliului cu ajutorulinstrumentelor Web 2.0Wiki – sistem de site-uri tematice interconectate.<strong>Didactica</strong> <strong>Pro</strong>..., <strong>Nr</strong>.6 (<strong>64</strong>) anul 2010Integrarea portofoliilor de predare şi învăţare. Metaportofoliul11
- Page 2 and 3: Liceul Teoretic Orizontwww.orizont.
- Page 4 and 5: QUO VADIS?Modernizarea învăţăm
- Page 6 and 7: quo vadis?Un alt aspect important,
- Page 10 and 11: ex cathedraIntegrarea portofoliilor
- Page 14 and 15: Ex CathedraÎn calitate de platform
- Page 16: Ex Cathedraint i,j; T x;for(i=1; i=
- Page 19 and 20: MAPAMOND PEDAGOGICde proiecte inter
- Page 21 and 22: MAPAMOND PEDAGOGICcare aspiră şi
- Page 23: MAPAMOND PEDAGOGIC3 Sentimentul de
- Page 26 and 27: Docendo discimusPortretul profesion
- Page 28 and 29: docendo discimusde conflict. ,,Pe n
- Page 30 and 31: docendo discimus• cetăţeni resp
- Page 32 and 33: docendo discimusextindere a instrui
- Page 34 and 35: docendo discimusParteneriatul şcoa
- Page 36 and 37: docendo discimusMigraţia părinţi
- Page 38 and 39: Cuvînt. Limbă. Comunicare.Compune
- Page 40 and 41: Cuvînt. limbă. comunicare.formula
- Page 42 and 43: Cuvînt. limbă. comunicare.• ela
- Page 44 and 45: Cuvînt. limbă. comunicare.Pentru
- Page 46 and 47: exercito, ergo sumVizualizarea obie
- Page 48 and 49: exercito, ergo summultă claritate,
- Page 50 and 51: exercito, ergo sum• prezentarea r
- Page 52 and 53: exercito, ergo sumSTRUCTURA LECŢIE
- Page 54 and 55: exercito, ergo sum9. Marble adding
- Page 56 and 57: DicţionarInformatizarea educaţiei
- Page 58 and 59: Dicţionardescoperirea şi organiza