ledningsgruppens spejare i välfärdssystemet - Personligt ombud

Värdegrund
Alla människor har samma värde och rätt till ett värdigt liv, utifrån sina egna
förutsättningar. Alla har rätt att känna sig betydelsefulla.
Varje människa har egna resurser och har rätt att göra sina egna val och ta ansvar
för sina handlingar. Arbetet präglas av delaktighet, långsiktighet och tålamod.
Stor vikt läggs vid en förtroendefull relation och det goda samtalet.
Målgrupp
Personer som har psykiska funktionsnedsättningar (18 år och äldre)
Som medför omfattande och långvarigt hinder för ett fungerande vardagsliv
och/eller
Har komplexa behov av vård, stöd och service och/eller
Har behov av arbetsinriktad rehabilitering.
Syfte
Personligt ombud skall medverka till att målgruppen får sina lagstadgade rättigheter
tillgodosedda med inriktning på vård, stöd, service, försörjning, arbete
och sysselsättning.
Inriktningsmål
Att ge möjligheter till ökad livskvalitet, positiv förändring av funktionsförmågan
samt adekvata vård- och stödinsatser.
Framgångsfaktorer för verksamheten personligt ombud
• Personligt ombuds fristående ställning
• En fungerande ledningsgrupp och samlad länsorganisation
• Uppdraget som po är tydligt för alla berörda
• Klienten är uppdragsgivare och bestämmer inriktning och omfattning
• Klienten sprider positiva omdömen om den hjälp och det stöd som erhållits
• Po arbetar långsiktigt och med kontinuitet för en hållbar förändring
• Po identifierar och påtalar brister/hinder och systemfel
• Po bidrar till verksamhetens utveckling
• Po erhåller kontinuerlig kompetensutveckling
Finansiering
Idag finansieras verksamheten av centrala statliga medel och av Värmlands
kommuner. Målet är samfinansiering mellan centrala statliga medel, kommun,
landsting, försäkringskassan och arbetsförmedlingen.
48