à rsredovisning 2011 Del 1 Norrköpings kommun

ÅRSREDOVISNING 2011 DEL 1 – NORRKÖPINGS KOMMUNFörvaltningsberättelse – God ekonomisk hushållning23Mål 22Kommunen ska aktivt arbeta för attandelen människor som upplever att de blirdiskriminerade minskar.MÅLUPPFYLLELSE: Kommunen stödjer varje år aktivitetersom syftar till att minska diskriminering ochgenomför aktiviteter för att öka kunskaperna ommångfaldsfrågor bland kommunanställda.Uppföljning 2011 mål 22Målet är uppfylltÅrets utvecklingGenomförda aktiviteter under 2011:Vinna Vinna: utvecklingsprogram för nyckelpersonerfrån hela organisationen i syfte att öka kunskapenom diskriminering, likabehandling, jämställdhet ochmångfaldsfrågor. Programmet är tvåårigt och omfattar12 utvecklingsdagar. Programmet genomförs isamarbete med Linköpings kommun. I Vinna Vinna2010-2011 deltar 14 personer från Norrköpingskommun.Under 2011 har personalutskottets arbetsgivaruppdragvarit att särskilt fokusera på likabehandlingsfrågor.Detta har resulterat i flera aktiviteter i form avföreläsningar, workshops och utbildningar på förvaltningarnasom syftat till att öka kunskapen inomdetta område.Likabehandlingsfrågorna ingår på ett tydligaresätt sedan våren 2011 i chefsintroduktionsprogrammet.Programmet är obligatoriskt för alla nyanställdachefer i kommunen och genomförs två gånger omåret.Män i förskolan: under 2011 genomfördes den sistaomgången av turnén Män i förskolan hos elever iårskurs 9. Projektet avslutades med en rapport i personalutskottet.Vi har även haft 10 ferieplatser inomförskolan för gymnasieungdomar under sommaren2011. Platserna fördelades lika bland killar och tjejeri syfte att locka killar att pröva på hur det är arbetainom förskolan. Den aktiviteten kommer att fortsättaunder 2012Den 6 oktober genomfördes Chefens dag. Tema fördagen var ledarskap, kommunikation och kulturellaförändringar.En utvärdering av kompetensbaserad rekryteringhar påbörjats under 2011 och fortsätter under 2012.Likabehandlingsperspektivet ingår i denna studiesom genomförs tillsammans med forskningssamarbetetHelix vid Linköpings universitet.Mål 23Tillgänglighets frågor ska inte grer as i allaverksamheter och på alla nivåer, från beslutsunderlagtill upp följning och ut veck ling.I situationer där man måste göra avstegfrån detta ska anledningen förklaras ochmotiveras.MÅLUPPFYLLELSE: Tillgänglighets frågorna ingår isamtliga verksamhetsnämnders uppdragsplaner.Uppföljning 2011 mål 23Målet är inte uppfylltÅrets utvecklingI fem av nio verksamhetsnämnders uppdragsplaneringår tillgänglighetsfrågorna. I uppdragsplanerna för2011 har:••Tekniska nämnden har mål för tillgänglighet ochhar fått särskilda investeringsmedel i budget förtillgänglighetsåtgärder.••Stadsplaneringsnämnden har mål gällande tillgänglighetoch har fått särskilda investeringsmedeli budget för tillgänglighetsåtgärder.••Socialnämnden har med tillgänglighet som endel av ett grundläggande förhållningssätt.••Kultur- och fritidsnämnden har tillgänglighetsom en del av mål 3 och mål 8.••Vård- och omsorgsnämnden inget mål medtydlig bäring på tillgänglighet.••Gymnasienämnden har ingen skrivning omtillgänglighet.••Barn- och ungdomsnämnden har inte tillgänglighetsom prioriterat område 2011.••Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämndenhar tillgänglighet som ett kvalitetskriterie.••Byggnads- och miljöskyddsnämnden har ingenskrivning om tillgänglighet.