Ãrsredovisning 2011 Del 1 NorrkÃ¶pings kommun

More documents

Recommendations

Info

80 NORRKÖPINGS KOMMUN – ÅRSREDOVISNING 2011 DEL 1PersonalSjukfrånvaroFrån och med juli 2003 är samtliga arbetsgivareenligt lag skyldiga att redovisa uppgifter om sjukfrånvaroni årsredovisningen. Sjukfrånvaron ska angesi förhållande till sammanlagd ordinarie arbetstidfördelat på kön och åldersintervall. Av redovisningenska också framgå långtidssjukfrånvarons omfattningi relation till den totala sjukfrånvaron. Syftet är atthela arbetsmarknaden ska redovisa sjukfrånvaro påsamma sätt för att underlätta jämförelse.Av kommunens sammanlagda ordinarie arbetstidutgjorde sjukfrånvaron under januari-december 20115,2 procent (se nyckeltal 1) en marginell ökning med0,2 procent i jämförelse med föregående år men merän en halvering vid jämförelse med resultatet för detförsta mätåret 2003 (12 procent). Den största förändringenav sjukfrånvaron i jämförelse med föregåendeår har skett inom åldersintervallet 0-29 år, där detskett en ökning som är större än de inom de övrigaåldersintervallen. Vid jämförelse med Linköping,Borås och Västerås som är jämnstora kommunerfinns en liknande utveckling inom det specifikaåldersintervallet.Total sjukfrånvaro av sammanlagd ordinarie arbetstidProcent765432102.Män3.Kvinnor4.0-29 år5.30-49 årDefinition av nyckeltalen (anges i procent) i diagrammet ovan:1. Total sjukfrånvaro tid/Sammanlagd ordinarie arbetstid2. Summa sjukfrånvarotid för män/Sammanlagd ordinariearbetstid för män3. Summa sjukfrånvarotid för kvinnor/Sammanlagd ordinariearbetstid för kvinnor4. Summa sjukfrånvarotid i åldersgruppen 29 år eller yngre/Sammanlagd ordinarie arbetstid i åldersgruppen 29 år och yngre5. Summa sjukfrånvarotid i åldersgruppen 30-49 år/Sammanlagdordinarie arbetstid i åldersgruppen 30-49 år6.50- år2008 5,6 4,3 5,9 4,4 5,2 6,22009 5,3 4,2 5,6 4,6 5,0 5,82010 5,0 4,3 5,2 4,8 4,6 5,62011 5,2 4,2 5,4 5,6 4,8 5,76. Summa sjukfrånvarotid i åldersgruppen 50 år eller äldre/Sammanlagd ordinarie arbetstid i åldersgruppen 50 år eller äldreAndel långtidssjukfrånvaro (60 dagar eller mer)Procent50403020100Totalt Män Kvinnor2008 46,8 42,5 47,72009 40,8 37,7 41,32010 34,6 32,5 35,12011 36,8 34,3 37,2Andelen långtidssjukfrånvaro av det totala antaletsjukfrånvarotimmar, det vill säga sjukfrånvaro somöverstiger 59 dagar, har stadigt minskat sedan 2003.Under 2011 utgör 36,8 procent långtidssjukfrånvaro.Nyckeltal för antal sjukdagar per anställd och andelsjuka visar att den genomsnittliga sjukfrånvaron förperioden januari-december 2011 är marginellt förändradvid jämförelse med 2010.1.Total sjukfrånvaroFrånvarolängdAntal sjukdagar per anställd Andel sjuka, procent2010 2011 2010 20111-14 dagar 0,63 0,65 17,40 17,7815-60 dagar 0,34 0,36 1,60 1,7061- dagar 0,82 0,71 2,83 2,47
PersonalrörlighetUnder 2011 hade kommunen en extern personalrörlighetpå 6 procent bland tillsvidareanställda, detvill säga cirka 500 medarbetare avslutade sin anställningi kommunen. Av dessa utgjordes nära häften avmedarbetare i åldersintervallet 61-65 år, det vill sägapensionsavgångar.
Page 1:
Årsredovisning 2011Del 1 Norrköpi
Page 4 and 5:
Grafisk form och produktion: Tina V
Page 6 and 7:
6 NORRKÖPINGS KOMMUN - ÅRSREDOVIS
Page 8:
8 NORRKÖPINGS KOMMUN - ÅRSREDOVIS
Page 12 and 13:
12 NORRKÖPINGS KOMMUN - ÅRSREDOVI
Page 14 and 15:
14 NORRKÖPINGS KOMMUN - ÅRSREDOVI
Page 17 and 18:
ÅRSREDOVISNING 2011 DEL 1 - NORRK
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30: ÅRSREDOVISNING 2011 DEL 1 - NORRK
Page 79: ÅRSREDOVISNING 2011 DEL 1 - NORRK
Page 92: Norrköpings kommun.För dig. För
show all

Ã rsredovisning 2011 Del 1 NorrkÃ¶pings kommun

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Ãrsredovisning 2011 Del 1 NorrkÃ¶pings kommun