12.07.2015 Views

KS allt 2013-06-04 - Sala kommun

KS allt 2013-06-04 - Sala kommun

KS allt 2013-06-04 - Sala kommun

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

NORRA VÄSTMANLANDSSAMORDNINGSFÖRBUNDSammanträdesprotokollSammanträdesdatumSida<strong>2013</strong>-03-18 lONvsf§ 9Halvårsrapporter från Samordningsteamen samt slutrapporterfrån externa medbedömareSamordnare Jonas Wells redogör för ärendet.Samtliga samordningsteam rapporterar om fortsatt starkverksamhetsutveckling och bra resultat från deltagarna. Vissa problemmed sårbarhet i personalgruppen redovisas, särskilt i <strong>Sala</strong> och iHallsta/ Sura.Extern med bedömning från Berth Danermark och Ulrika Englund frånÖrebro universitet samt från utvärderare Marita Mossberg bekräftarutvecklingen. Danermark och Englund menar bl.a. att• Samverkan har utvecklats inom ett flertal områden. Ettsystematiskt arbete har lett till en fungerande samverkan• Arbetssättet upplevs som effektivt och strukturerat• Ledningen har ett stort ansvar och stor betydelse för hursamverkan fungerar Det har blivit ett ökat fokus på målgruppen• Avsaknaden aven central aktör har inneburit ett hinder iutvecklingen mot en mer integrerad samverkan• Vissa olikheter mellan de involverade aktörerna har inneburit etthinder i utvecklingen mot en mer integrerad samverkanBland rekommendationerna för det fortsatta arbetet pekar Danermarkoch Englund på• Att fortsätta utveckla samverkanskompetens på ledningsnivå• Att ta fram mätbara indikatorer på utvecklingen av integreradsamverkan• Att ta fram mätbara centrala indikatorer på förändringar förmålgruppen• Att förmedla en tydligare bild av vad integrerad samverkan stårförl slutrapporten från utvärderare Marita Mossberg kan man läsa att "allai teamen och runt omkring är mycket engagerade och tar stort ansvar försina olika uppgifter. Personalen i teamen är mycket kompetenta och villverkligen varje deltagares bästa. Det märks också att verksamhetenkontinuerligt är under utveckling eftersom nya ideer hela tiden tas uppoch diskuteras vid styrgruppsmötena. " Mossberg rekommenderarparterna under <strong>2013</strong> att:l. Skapa förtroende för teamens arbetssätt genom bra uppföljningoch Information2. Ta vara på förslag till praktiska förbättringar av verksamhetenoch se om de ar realiserbara3. Fortsätta integreringsarbetet genom att involvera handläggarnamer i nätverk runt deltagarnaJusterandes signUtdragsbestyrkande, /i~--

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!